Les principes du temps de travail en CP.329


Qu’est-ce que le temps de travail ? Quelles sont les limites à respecter par l’employeur ? Quels régimes de travail appliquer en interne et comment notifier les horaires ? Qu’est-ce qu’une heure inconfortable, le travail de nuit, du dimanche ou des jours fériés ? Qu’est-ce que le travail supplémentaire ? Des sursalaires ou compensations sont-ils dus ?

Contenu
• Principes de la loi sur le travail ;
• Dérogations du secteur socioculturel et compensations à appliquer ;
• Distinction heures inconfortables et heures supplémentaires ;
• Principes du travail à temps partiel.

Méthodologie
Cette formation dresse les principes et les grandes lignes du temps de travail et sera prioritairement axée sur les dérogations applicables dans le secteur socioculturel. Le travail à temps partiel sera abordé, mais dans ses grands principes uniquement.
Une place sera laissée aux échanges entre participants/tes, lesquels pourront ensuite continuer la démarche en interne.

Public cible
Administrateurs/trices ou gestionnaires de CC/CEC

Support
Présentation powerpoint, fiches théoriques et distribution d’un syllabus aux participants/tes.


Date : 20 avril 2017 (1 journée)
Heure : de 9h30 à 16h30 (accueil à partir de 9h)
Formateurs : Vincent Dehin – Chargé du pôle patronal et juridique de l’Association des Centres culturels (ACC) depuis 2014, Vincent Dehin est licencié en droit, diplômé de l’UCL en 2006, et travaille comme juriste à l’ACC depuis 2007.
Lieu : Mundo-J (Salle Rosa Park) – Rue de l’Industrie 10 – 1050 Ixelles
Prix : 80€ (remboursable par le Fonds 4S pour les professionnels/les)