Le Centre culturel de Dison engage un/e animateur/trice – coordinateur/trice pour son Centre d’Expression et de Créativité

1. Fonction
Vous incarnez le Centre d’Expression et de Créativité (CEC) du Centre culturel et le coordonnez dans son ensemble : création, suivi et animation des projets et ateliers, recherche et suivi des animateurs, gestion quotidienne, organisation des événements connexes…
Vous êtes donc animateur.trice dans l’âme et possédez une sensibilité artistique. Vous maîtrisez d’ailleurs une technique (orientation arts plastiques) et avez envie de transmettre cette passion aux autres.

Vous prenez les devants par rapport aux terrains, publics, actions et partenariats potentiels. Vous êtes capable de mobiliser différents acteurs pour mener à bien des projets et êtes intéressée.e par les dynamiques citoyennes.
Vous travaillez tant bien en autonomie qu’en équipe et avez l’esprit collaboratif. Vous n’êtes pas rebuté.e par les tâches administratives de type évaluations, rapports d’activité, facturation, budgets, dossiers, demandes de subsides, etc.

Vous travaillez à la réflexion et au développement de la stratégie ainsi qu’au suivi du CEC avec la direction et en collaboration avec l’équipe, tout en effectuant une veille en matière d’ateliers créatifs, artistiques et citoyens.

2. Profil
Vous possédez :
• un diplôme d’études supérieures ou universitaires ;
• un passeport APE (condition obligatoire) ;
• des capacités rédactionnelles avancées ;
• un esprit d’initiative et d’ouverture ;
• une grande flexibilité ;

Atouts :
• Connaissance des outils vidéo, multimédia, web… ;
• Expérience en tant qu’animateur ou coordinateur (notamment dans un CEC);
• Capacités organisationnelles rigoureuses

3. Conditions d’engagement
Contrat à durée indéterminée (CDI) à mi-temps, statut APE (barème 329.02, échelon 4.1)
Possibilité d’augmentation de temps de travail après 12 mois.
Entrée en fonction début février 2019.


Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention du directeur Monsieur Jérôme WYN, uniquement​ par mail à l’adresse suivante : ​cr@ccdison.be​ ​avant le 9 janvier 2019​ minuit. Le Centre culturel sera fermé du 22 décembre au 6 janvier inclus. Nous ne serons pas joignables durant cette période. Vous obtiendrez un accusé de réception de votre candidature après cette période de fermeture.

Collectif de cinéastes, Atelier de production audiovisuelle et Centre d’Expression et de Créativité reconnu par la Communauté Française de Belgique, l’Atelier Graphoui est un laboratoire de sons et d’images actif dans la production et la formation depuis 1979

1. Fonction
• Animateur/trice d’ateliers dans l’audiovisuel (Film d’animation, création sonore, photographie, …)
• Capacité de monter, mener et finaliser un atelier (dont contacts, aspect administratif, animation sur le terrain, voire postproduction) avec l’appui de l’équipe, du matériel. Être débrouillard et relativement autonome.
Concerne des Ateliers adulte/enfant, en partenariat avec des acteurs locaux, sur l’espace public, etc…

2. Profil
• ACS niveau B : Bachelor (pas de Master – aucune dérogation ne sera possible)
• Expérience de terrain en atelier avec des publics adultes ou enfants
• Connaissances des outils de création audiovisuelle

3. Comment postuler ?
Les candidatures (lettres de motivation + CV) sont à adresser à Geneviève Duckerts avant le 2 décembre 2018 pour un engagement à partir du 5 janvier 2019.
Atelier Graphoui – 88 Bld. Emile Bockstael – 1020 Bruxelles ou par mail à info@graphoui.org.

L’Asbl Cirqu’Conflex recherche un(e) responsable pédagogique pour encadrer son équipe d’animateurs circassiens. Diplôme et expérience nécessaires. Bon pédagogue, souhaitant s’investir dans le projet de Cirque Social porté par l’Asbl.

1. Missions
• Coordination d’une équipe de 6 à 10 animateurs artistiques (circassiens)
• Organisation des activités d’animation et des actions de terrain
• Suivi qualitatif et pédagogique des projets
• Organisation, suivi et évaluation du travail de l’équipe d’animation
• Rédaction de PV, fiche projet, justificatif de subvention…
• Conduite et animation de réunions
• Programmation d’objectifs et d’actions
• Mise en place de partenariats ponctuels ou récurrents avec d’autres structures (écoles, maisons de jeunes, centres d’ISP…) ; préparation et évaluation de ces actions d’éducation permanente avec le partenaire.
• Conception et mise en place de projets spécifiques en lien avec la pratique du cirque et les missions de l’Asbl : médiation artistique, workshops, festivals, parades, formations en cirque social…
• Gestion du matériel confié et des espaces mis à disposition
• Participation à la vie de l’Asbl (inscriptions, accueil, sorties…)
• Accompagnement et formation des nouveaux animateurs et des stagiaires
• Participation aux réunions de direction, retours sur l’application des instructions reçues, communications des résultats et évaluations, soumissions de propositions de projets/actions…

2. Profil
• Avoir une expérience en coordination pédagogique dans un environnement similaire
• Être sensible aux enjeux de l’éducation permanente et avoir une bonne connaissance du monde du cirque
• Maîtriser des outils pédagogiques et des techniques d’animation, savoir gérer et motiver une équipe
• Être organisé, rigoureux et prévoyant
• Avoir une bonne maîtrise orale et écrite du français
• Être autonome, dynamique, créatif et polyvalent
• Être une personne de confiance et être loyal

3. Qualifications requises
• Être détenteur d’un Bachelor pédagogique, social ou artistique
• Avoir une expérience en gestion d’équipe, dans un domaine artistique et/ou social
• Connaître les objectifs et les obligations décrétales CEC, Maison de jeunes, Cohésion Sociale ; ou être prêt à les acquérir.
• Être en possession d’un permis B

4. Conditions d’emploi et rémunération
• Contrat de remplacement à temps plein.
• Flexibilité horaire indispensable (réunions et activités en soirée et le week-end)
• Passeport APE et certificat de bonne vie et mœurs type B obligatoires
• Vous disposez d’un permis de conduire B et d’un véhicule personnel.
• Entrée en fonction : décembre 2018.

5. Comment postuler ?
Envoyer CV + lettre de motivation par mail à info@cirqu-conflex.be avant le 15 décembre.

L’Ecole de cirque de Gembloux engage un/e directeur/trice ad intérim

L’Ecole de Cirque de Gembloux asbl est reconnue Centre d’Expression et de Créativité (CEC) par la Communauté française. Elle s’inscrit dans un courant qui se veut du « nouveau cirque », revêt un caractère humain et familial et a pour but d’accompagner chaque participant dans la découverte et le développement de ses spécificités et de sa créativité, et de les valoriser au sein d’un groupe au service d’un projet commun.

1. Fonctions principales et responsabilités
Gestion des activités
• Vous construisez le programme d’activités en fonction de la philosophie du CEC et des moyens disponibles.
• Vous initiez et développez des projets en concordance avec la législation et le décret des CEC.
• Vous assurez le suivi des décisions du CA et le respect des statuts.
• Vous assurez la dynamique des projets depuis leur conception jusqu’à leur réalisation.

Gestion administrative et financière
• Vous organisez la gouvernance AG, CA, équipe, …
• Vous rédigez les dossiers de projets, de convention et d’évaluation.
• Vous assurez la gestion administrative, financière et logistique de l’asbl et contribuez à son bon fonctionnement.

Gestion de l’équipe
• Vous êtes garant du bon fonctionnement de l’équipe.
• Vous vous assurez du respect des règles de fonctionnement de l’asbl, du règlement de travail et de l’éthique.
• Vous supervisez la coordination de l’équipe.
• Vous attribuez les activités en fonction des compétences de l’équipe.
• Vous encadrez et supervisez les animateurs pour le suivi de leur projet depuis la conception jusqu’à l’évaluation.
• Vous faites circuler les informations nécessaires auprès de l’équipe, du CA,…
• Vous prévenez et gérez les conflits éventuels.
• Vous faites appel à des personnes ressources.
• Vous fédérez l’équipe autour des projets, déléguez, encadrez, évaluez.

2. Profil recherché
• Vous êtes détenteur d’un bachelier en GRH, arts du cirque, assistant social, brevet Bagic, …
• Vous avez suivi une formation reconnue à l’animation et/ou possédez une expérience dans le secteur.
• Vous avez une bonne connaissance du secteur associatif, socio-culturel et artistique.
• Vous démontrez une bonne connaissance des arts du cirque et si possible avez une pratique artistique personnelle, une
expérience de scène en amateur et/ou professionnelle.
• Vous avez une bonne connaissance de l’outil informatique (suite office) et des capacités de gestion d’un site internet et
des réseaux sociaux.
• Vous démontrez des aptitudes de leadership et de création d’un environnement organisationnel motivant.
• Vous faites preuve de capacité d’observation, de discernement de jugement, de négociation et êtes capable d’assumer
des responsabilités.
• Vous faites preuve des qualités humaines suivantes :
Communication assertive, empathie, écoute, ouverture d’esprit, autonomie, créativité, rigueur et ponctualité.

3. Conditions d’engagement
• Contrat de remplacement à temps plein.
• Flexibilité horaire indispensable (réunions et activités en soirée et le week-end)
• Passeport APE et certificat de bonne vie et mœurs type B obligatoires
• Vous disposez d’un permis de conduire B et d’un véhicule personnel.
• Entrée en fonction : décembre 2018.

Comment postuler ?
Envoyez, pour le 30 novembre au plus tard, votre lettre de motivation, curriculum vitae ainsi qu’une copie de votre passeport APE à l’attention de Madame Vinciane Leclerc, Présidente du Conseil d’Administration : vinciane.leclerc@gmail.com

GUIDE « QU’EST-CE QU’UN CENTRE CULTUREL ? »


A l’occasion de la rencontre avec la Ministre de la Culture Alda Greoli, les centres culturels de la Fédération Wallonie-Bruxelles présentent leur univers et leur nouveau décret à l’aide d’une nouvelle publication.

Contribuer à ouvrir le chemin de l’épanouissement, de l’émancipation et de la dignité humaine, en renforçant, dans un contexte local l’exercice des droits culturels par tous: voilà la finalité de l’action du secteur des centres culturels soutenus par la Fédération Wallonie-Bruxelles telle qu’elle a été redéfinie par le décret du 21 novembre 2013.

Mais pourquoi, pour quoi, pour qui et avec qui, comment et à quelles conditions?
Les perspectives envisagées par le nouveau décret des centres culturels, les missions et le fonctionnement de ceux-ci méritent d’être mieux connus et compris, tout comme les différentes opportunités que ces lieux singuliers peuvent offrir à chacun.e.

Avec la publication d’un nouveau guide pratique ou « mode d’emploi» des centres culturels, les deux fédérations des centres culturels, l’ACC et l’ASTRAC ont relevé le défi d’expliquer tout cela en quelques pages, de manière simple, convaincante et attractive.
Elles ont décortiqué le texte du décret pour le vulgariser et le (re)composer sous la forme de petits exposés synthétiques, bulles informatives, lexique du jargon sectoriel ou encore des suggestions pratiques qui s’adressent aux principaux utilisateurs, partenaires ou autres acteurs proches des centres culturels. Les illustrations de Caät parachèvent l’immersion au cœur de l’action du secteur, en mettant en scène, avec peps et perspicacité,la diversité et le foisonnement qui caractérisent son univers.
Le guide «Qu’est-ce qu’un centre culturel» permettra ainsi à toute personne intéressée ou investie dans le champ culturel de (re)découvrir ces espaces créatifs et pluriels, de rencontres,de sensibilisation et d’enrichissement individuels et collectifs que sont les centres culturels.
La nouvelle publication a été présentée à l’occasion de la rencontre qui a eu lieu ce 28 mars 2017 à Dison, entre la Ministre de la Culture Alda Greoli et les centres culturels. Les auteurs n’ont pas manqué d’offrir un exemplaire du guide à la Ministre.

N’hésitez pas à contacter l’ACC ou l’ASTRAC pour obtenir vous aussi votre exemplaire ou téléchargez le pdf ICI ou sur leurs sites respectifs.


Contacts
Céline D’Ambrosio,ACC
celine.dambrosio@centres-culturels.be/ 02 223 09 98
www.centres-culturels.be

Liesbeth Vandersteene, ASTRAC
liesbeth@astrac.be / 061 29 29 19
www.astrac.be

Tous les documents nécessaires ont été mis à jour sur notre espace membres. vous y trouverez :
• Conditions et procédures de reconnaissance
• Formulaire de reconnaissance 2016
• Vade mecum
• Annexes à joindre

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Pour plus lisibilité et de facilité de réponse,la Fédération Wallonie-Bruxelles a légèrement retravaillé sur les documents suivants :

Conditions, procédures et délai pour l’obtention d’une reconnaissance en tant que CEC : les modifications effectuées sont de l’ordre de la mise en page et l’articulation des chapitres.
Formulaire de reconnaissance CEC : Les modifications/précisions sont :
1ere partie « Identification de l’association » – p. 5 : le pt 6 organisation fonctionnelle du CEC a été réorganisé pour une meilleure compréhension de ce qui est demandé
3e partie « Rapport d’activités »
p. 15 : le point 3 sur l’emploi : il vous est demandé de faire correspondre les données du formulaire avec les données du Cadastre SICE pour la même période.
p. 18 : le point sur les démarches : il est précisé de joindre des traces de chacune des démarches

Envoi du dossier 
Par souci écologique : Le dossier est à remettre sous deux formats, pour le 28 février au plus tard :

1) Format électronique
• à l’adresse mail camille.collard@cfwb.be ou sur clé usb (nous n’acceptons plus les CD et DVD)
• deux documents PDF :
Un document PDF reprenant les parties I à IV du formulaire de reconnaissance
Un document PDF reprenant l’ensemble des annexes

2) Format papier
• uniquement les parties I à IV du formulaire de reconnaissance (ne pas imprimer les annexes !)
• impression recto-verso
• en 4 exemplaires
• à envoyer au Service de la Créativité
Boulevard Léopold II, 44
1080 Bruxelles

Il n’est pas nécessaire d’envoyer une copie à l’inspection, le Service s’en charge.

En outre, le Service de la Créativité vous invite à une séance collective d’information sur le décret CEC
Le mardi 24 janvier à 9h30
à la Salle Wallonie-Bruxelles (6A101),
Au bâtiment 27 septembre, 44, boulevard Léopold II, 1080 Bruxelles (Metro Ribaucourt)

Pour ceux qui le souhaitent et qui auront encore des questions après la séance de la matinée, une séance collective de questions-réponses sera organisée le même jour, à 14h, dans la salle Henry Ingberg (7D002) .
Inscriptions ICI

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Quelle évolution ? Quelles modifications ? Quid de la carte artiste ?

Cette séance d’info est réservée prioritairement aux membres de l’ACC et de la FPCEC et est ouverte à toute personne intéressée (travailleur ou externe – la facture sera nécessairement émise au nom de l’association membre de l’ACC ou de la FPCEC).

Dates et lieux
Le 26 mai 2016 de 9h30 à 12h30 à Bruxelles (Espace Senghor)
Le 8 juin 2016 de 9h30 à 12h30 à Namur (Mundo-N)

La séance d’info est assurée par Vincent Dehin, chargé du pôle patronal et juridique de l’ACC.

Inscription :  Formulaire en ligne
Une fois le formulaire complété et confirmé, votre inscription est définitive.

Attention, les places sont limitées ! Inscription obligatoire !

Prix : 15€/personne