Collectif de cinéastes, Atelier de production audiovisuelle et Centre d’Expression et de Créativité reconnu par la Communauté Française de Belgique, l’Atelier Graphoui est un laboratoire de sons et d’images actif dans la production et la formation depuis 1979

1. Fonction
• Animateur/trice d’ateliers dans l’audiovisuel (Film d’animation, création sonore, photographie, …)
• Capacité de monter, mener et finaliser un atelier (dont contacts, aspect administratif, animation sur le terrain, voire postproduction) avec l’appui de l’équipe, du matériel. Être débrouillard et relativement autonome.
Concerne des Ateliers adulte/enfant, en partenariat avec des acteurs locaux, sur l’espace public, etc…

2. Profil
• ACS niveau B : Bachelor (pas de Master – aucune dérogation ne sera possible)
• Expérience de terrain en atelier avec des publics adultes ou enfants
• Connaissances des outils de création audiovisuelle

3. Comment postuler ?
Les candidatures (lettres de motivation + CV) sont à adresser à Geneviève Duckerts avant le 2 décembre 2018 pour un engagement à partir du 5 janvier 2019.
Atelier Graphoui – 88 Bld. Emile Bockstael – 1020 Bruxelles ou par mail à info@graphoui.org.

L’Asbl Cirqu’Conflex recherche un(e) responsable pédagogique pour encadrer son équipe d’animateurs circassiens. Diplôme et expérience nécessaires. Bon pédagogue, souhaitant s’investir dans le projet de Cirque Social porté par l’Asbl.

1. Missions
• Coordination d’une équipe de 6 à 10 animateurs artistiques (circassiens)
• Organisation des activités d’animation et des actions de terrain
• Suivi qualitatif et pédagogique des projets
• Organisation, suivi et évaluation du travail de l’équipe d’animation
• Rédaction de PV, fiche projet, justificatif de subvention…
• Conduite et animation de réunions
• Programmation d’objectifs et d’actions
• Mise en place de partenariats ponctuels ou récurrents avec d’autres structures (écoles, maisons de jeunes, centres d’ISP…) ; préparation et évaluation de ces actions d’éducation permanente avec le partenaire.
• Conception et mise en place de projets spécifiques en lien avec la pratique du cirque et les missions de l’Asbl : médiation artistique, workshops, festivals, parades, formations en cirque social…
• Gestion du matériel confié et des espaces mis à disposition
• Participation à la vie de l’Asbl (inscriptions, accueil, sorties…)
• Accompagnement et formation des nouveaux animateurs et des stagiaires
• Participation aux réunions de direction, retours sur l’application des instructions reçues, communications des résultats et évaluations, soumissions de propositions de projets/actions…

2. Profil
• Avoir une expérience en coordination pédagogique dans un environnement similaire
• Être sensible aux enjeux de l’éducation permanente et avoir une bonne connaissance du monde du cirque
• Maîtriser des outils pédagogiques et des techniques d’animation, savoir gérer et motiver une équipe
• Être organisé, rigoureux et prévoyant
• Avoir une bonne maîtrise orale et écrite du français
• Être autonome, dynamique, créatif et polyvalent
• Être une personne de confiance et être loyal

3. Qualifications requises
• Être détenteur d’un Bachelor pédagogique, social ou artistique
• Avoir une expérience en gestion d’équipe, dans un domaine artistique et/ou social
• Connaître les objectifs et les obligations décrétales CEC, Maison de jeunes, Cohésion Sociale ; ou être prêt à les acquérir.
• Être en possession d’un permis B

4. Conditions d’emploi et rémunération
• Contrat de remplacement à temps plein.
• Flexibilité horaire indispensable (réunions et activités en soirée et le week-end)
• Passeport APE et certificat de bonne vie et mœurs type B obligatoires
• Vous disposez d’un permis de conduire B et d’un véhicule personnel.
• Entrée en fonction : décembre 2018.

5. Comment postuler ?
Envoyer CV + lettre de motivation par mail à info@cirqu-conflex.be avant le 15 décembre.

Cirqu’Conflex est un Centre d’Expression et de Créativité (CEC) et une Maison de Jeunes (MJ), dont le projet pédagogique est principalement basé sur la Cohésion Sociale, qui développe depuis plus de 23 ans des ateliers de techniques de Cirque à partir du quartier de Cureghem, à Anderlecht et dans d’autres associations en région bruxelloise.

Missions
• Préparation et animation d’ateliers hebdomadaires, de stages et d’actions ponctuelles seul ou en équipe pour un public d’enfants à partir de 8 ans, d’ados et d’adultes
• Participation à la mise en place de partenariats ponctuels ou récurrents avec d’autres structures (écoles, maisons de jeunes, centres d’ISP…) ; préparation et animation d’activités artistiques et créatives dans le cadre de l’éducation permanente en binôme avec le partenaire.
• Élaboration en équipe de projets spécifiques en lien avec la pratique du cirque et les missions de l’Asbl : médiation artistique, workshops, festivals, parades…
• Gestion du matériel confié et des espaces mis à disposition
• Participation à la vie de l’Asbl (inscriptions, accueil, sorties…)

Profil
• Expérience dans l’encadrement d’ateliers de pratique du cirque
• Pratique de différentes techniques de cirque : acrobatie, jonglerie, monocycle, agrès aériens, jeu d’acteur…
• Être spécialisé dans une technique circassienne (acrobatie, trapèze…)
• Maîtrise de démarches pédagogiques
• Être autonome, dynamique et créatif
• Savoir travailler en équipe et être polyvalent
• La maîtrise d’autres techniques artistiques est un atout

Profil
Idéalement, être détenteur d’un diplôme ou d’un certificat de formation pédagogique délivré par l’enseignement ou une école de cirque. A défaut, pouvoir se prévaloir d’une longue pratique circassienne, d’une capacité à en retransmettre les techniques et d’une expérience pédagogique significative. Être en possession d’un permis B est un atout.

Type de contrat : CDI
Régime : mi-temps (19h/semaine)
Modalités : Conditions d’emploi et rémunération : Être dans les conditions ACS (formulaire A6 ou J6 à obtenir chez Actiris) Poste CDI mi-temps (19h dont occasonnellement le week-end) sur Bruxelles à partir d’octobre 2018 Salaire : Selon le barème CP 329.02, échelon 3 (diplôme requis : CESS) Être en possession d’un extrait de casier judiciaire vierge

Documents requis
• Être dans les conditions ACS (formulaire A6 ou J6 à obtenir chez Actiris)
• Diplôme requis : CESS
• Être en possession d’un extrait de casier judiciaire vierge

Pour postuler
Cirqu’Conflex Asbl
Rossini 16 – 1070 Anderlecht
ou par courriel: info@cirqu-conflex.be
Date limite : 8 octobre 2018


CEC autonomes
Les CEC autonomes ne sont invités à se connecter au cadastre de l’emploi qu’à partir du lundi 17 septembre. Un mail leur sera envoyé très prochainement.

 CEC poly-agréés
Les CEC poly-agréés peuvent déjà encoder leurs données.
De plus, des ateliers et séances de questions-réponses relatifs à la justification de la subvention emploi 2017 sont organisés à partir du mois d’octobre.
Pour en savoir plus cliquez ici.


Vous pouvez contacter ce helpdesk de préférence par courriel à l’adresse : cadastre.emploi(at)cfwb.be en oubliant pas de mentionner :
• votre numéro d’entreprise;
• le “N°CADASTRE”;
• le Registre national du travailleur pour lequel vous souhaitez un complément d’information;
• un numéro de téléphone où vous joindre pendant les heures mentionnées.

Cirqu’Conflex est un Centre d’Expression et de Créativité (CEC) et une Maison de Jeunes (MJ), dont le projet pédagogique est principalement basé sur la Cohésion Sociale, qui développe depuis plus de 23 ans des ateliers de techniques de Cirque à partir du quartier de Cureghem, à Anderlecht et dans d’autres associations en région bruxelloise.

1. Un/e Animateur/trice Cirque (Cirque Social)

Prérequis
Etre dans les conditions ACS

Fonction
Animer des ateliers et des stages artistiques pour enfants (à partir de 8 ans), ados et adultes ; seul ou en partenariat

Type de contrat
CDI Temps plein (38h dont occasionnellement le week-end)
Salaire : Selon le barème CP 329.02, échelon 3

Compétences requises
• Techniques de Cirque : maîtriser plusieurs techniques de cirque (monocycle, équilibre, jonglerie, acrobatie, tissu, trapèze, mime, clown, jeu d’acteur, danse…) et être capable de les retransmettre
• Pédagogiques : avoir un bagage pédagogique (par exemple, avoir suivi la Formation Pédagogique à l’Ecole de Cirque de Bruxelles) et une expérience en animation
• Personnelles : autonomie, polyvalence, esprit d’équipe, motivation et énergie
• Avoir un permis de conduire
Compétences complémentaires vivement souhaitées :
• En informatique : Word, Excel …
• En art/sport/culture : Mise en scène, théâtre, musique, capoeïra, art plastique, magie …
• Dans le social : expérience de travail en MJ ou AMO, accueil de personnes porteuses de handicap…

Pour Postuler
Envoyer CV + lettre de motivation par mail à info@cirqu-conflex.be.
Au cas où nous vous convoquerions pour une rencontre et un test, il faudra vous présenter avec votre carte d’identité, extrait de casier judiciaire et formulaire A6 ou J6 (Actiris).

2. Un/e Animateur/trice Cirque chargé de la Technique (Cirque Social)

Prérequis
Être capable d’enseigner les Arts du Cirque

Fonction
• Animer des ateliers et des stages seul ou en partenariat (1/3)
• Préparer, évaluer ses ateliers, initier et gérer des projets (1/3)
• Assurer la maintenance des salles et du matériel d’activité/scénique, et son remplacement (1/3)

Type de contrat
CDI temps plein = 38 heures (horaire à négocier +
occasionnellement le week-end)
Salaire : Selon le barème CP 329.02

Compétences requises
• Circassiennes : maîtriser plusieurs techniques de cirque (monocycle, équilibre, jonglerie, acrobatie, tissu, trapèze, mime, clown…) et être capable de les retransmettre
• Pédagogiques : avoir un bagage pédagogique et de l’expérience en animation
• Techniques : gestion de bâtiment (petites réparation), gestion de stock, entretien et achats de matériel, adaptation d’outils et de matériel scénique
• Personnelles : autonomie, polyvalence, esprit d’équipe, motivation et énergie
• Avoir un permis de conduire

Compétences complémentaires vivement souhaitées
• En informatique : Word, Excel …
• En art/sport/culture : Régie, mise en scène, théâtre, danse, musique, magie …
• Dans le social : expérience de travail en MJ ou AMO, accueil de personnes porteuses de handicap…

Pour Postuler
Envoyer CV + lettre de motivation par mail à info@cirqu-conflex.be.
Au cas où nous vous convoquerions pour une rencontre et un test, il faudra vous présenter avec votre carte d’identité et un extrait de casier judiciaire.

L’Ecole de cirque de Bruxelles engage un/e administrateur/trice – Responsable financier, administratif et logistique en vue d’un CDI à mi-temps en poste ACS complété d’un CDI à mi-temps sur fonds propre.

Objectifs et missions
Sous l’autorité du directeur, la personne recrutée aura la responsabilité de la gestion financière, administrative et journalière de l’association. Elle fera partie du comité de direction, composé du directeur, du responsable pédagogique et de l’administrateur.

Gestion administrative
• Élaborer les conventions, contrats, en assurer le contrôle juridique et le suivi financier
• Élaborer et suivre les contrats avec les salariés et les prestataires
• Veiller au bon fonctionnement des programmes informatiques utilisés par l’administration
• Préparer les conseils d’administration et assemblées générales de l’association
• Superviser le service du personnel (temps de travail du personnel, congés et plan de formation)
• Superviser le parc informatique

Gestion financière
• Mettre en place une stratégie financière en collaboration avec la direction visant à une optimisation de la structure
• Utiliser et améliorer les outils d’analyse budgétaire et de comptabilité analytique, suivre le budget de fonctionnement, en lien avec l’ensemble des secteurs
• Suivre et contrôler le plan de trésorerie
• Superviser le suivi des dossiers de financements publics et privés en collaboration avec la personne responsable de la recherche de fonds.
• Assurer une veille sur la recherche de financements publics et privés (mécénats et prestations) et les marchés publics.

Gestion journalière
• Veiller au bon fonctionnement logistique de l’association
• Mettre en place des procédures techniques et de sécurité
• Encadrement de l’équipe financière et administrative (comptable et secrétaires)
• Encadrement de l’équipe logistique (techniciens)

Compétences, connaissances et qualités requises
• Niveau bac +5 minimum dans les domaines de l’administration et de la gestion
• Maîtrise de l’outil informatique et des techniques comptables, fiscales, sociales et juridiques relatives aux entreprises artistiques et culturelles
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Grande disponibilité (soir, week-end)
• La connaissance du néerlandais et de l’anglais sera appréciée

Candidature
Votre CV et Lettre de motivation sont à envoyer à Vincent Wauters v.wauters@ecbru.be.

 

GUIDE « QU’EST-CE QU’UN CENTRE CULTUREL ? »


A l’occasion de la rencontre avec la Ministre de la Culture Alda Greoli, les centres culturels de la Fédération Wallonie-Bruxelles présentent leur univers et leur nouveau décret à l’aide d’une nouvelle publication.

Contribuer à ouvrir le chemin de l’épanouissement, de l’émancipation et de la dignité humaine, en renforçant, dans un contexte local l’exercice des droits culturels par tous: voilà la finalité de l’action du secteur des centres culturels soutenus par la Fédération Wallonie-Bruxelles telle qu’elle a été redéfinie par le décret du 21 novembre 2013.

Mais pourquoi, pour quoi, pour qui et avec qui, comment et à quelles conditions?
Les perspectives envisagées par le nouveau décret des centres culturels, les missions et le fonctionnement de ceux-ci méritent d’être mieux connus et compris, tout comme les différentes opportunités que ces lieux singuliers peuvent offrir à chacun.e.

Avec la publication d’un nouveau guide pratique ou « mode d’emploi» des centres culturels, les deux fédérations des centres culturels, l’ACC et l’ASTRAC ont relevé le défi d’expliquer tout cela en quelques pages, de manière simple, convaincante et attractive.
Elles ont décortiqué le texte du décret pour le vulgariser et le (re)composer sous la forme de petits exposés synthétiques, bulles informatives, lexique du jargon sectoriel ou encore des suggestions pratiques qui s’adressent aux principaux utilisateurs, partenaires ou autres acteurs proches des centres culturels. Les illustrations de Caät parachèvent l’immersion au cœur de l’action du secteur, en mettant en scène, avec peps et perspicacité,la diversité et le foisonnement qui caractérisent son univers.
Le guide «Qu’est-ce qu’un centre culturel» permettra ainsi à toute personne intéressée ou investie dans le champ culturel de (re)découvrir ces espaces créatifs et pluriels, de rencontres,de sensibilisation et d’enrichissement individuels et collectifs que sont les centres culturels.
La nouvelle publication a été présentée à l’occasion de la rencontre qui a eu lieu ce 28 mars 2017 à Dison, entre la Ministre de la Culture Alda Greoli et les centres culturels. Les auteurs n’ont pas manqué d’offrir un exemplaire du guide à la Ministre.

N’hésitez pas à contacter l’ACC ou l’ASTRAC pour obtenir vous aussi votre exemplaire ou téléchargez le pdf ICI ou sur leurs sites respectifs.


Contacts
Céline D’Ambrosio,ACC
celine.dambrosio@centres-culturels.be/ 02 223 09 98
www.centres-culturels.be

Liesbeth Vandersteene, ASTRAC
liesbeth@astrac.be / 061 29 29 19
www.astrac.be

 


Cirqu’Conflex présente son ouvrage, édité par la F.C.J.M.P :
Le Cirque social, un outil pédagogique accessible à tous

Un livre pour qui ?
Cet ouvrage s’adresse aux associations demandeuses de démarches créatives et novatrices. Ainsi, il est prioritairement destiné aux acteurs de la jeunesse, de l’insertion socioprofessionnelle, de l’éducation permanente, de l’enseignement, du secteur culturel…
Le livre sera distribué gratuitement aux professionnels du secteur.

Un livre pour quoi ?
Par cet outil qui se veut à la fois pédagogique, informatif, didactique et ludique, Cirqu’Conflex souhaite partager son expérience en valorisant et en clarifiant le concept de cirque social.
Les objectifs, ainsi que le processus présentés dans cet outil, sont transposables dans divers contextes. Ils sont le fruit d’une perpétuelle évolution et permettent à chacun de s’approprier les techniques et les pédagogies actives qui en découlent.

Le livre sera présenté lors de la journée cirque du samedi 22 avril à 17h. Vous trouverez le programme ci-dessous :

Cirqu’Conflex engage un/e animateur/trice cirque, à temps plein pour un contrat à durée indéterminée.

Fonction
Animer des ateliers et des stages artistiques pour enfants (à partir de 8 ans), ados et adultes ; seul ou en partenariat ;

Compétences requises
Techniques de cirque : maîtriser plusieurs techniques de cirque (monocycle, équilibre, jonglerie, acrobatie, tissu, trapèze, mime, clown, jeu d’acteur, danse…) et être capable de les retransmettre ;
Pédagogiques : avoir un bagage pédagogique et de l’expérience en animation ;
Personnelles : autonomie, polyvalence, esprit d’équipe, motivation et énergie ;
Avoir un permis de conduire

Compétences supplémentaires vivement souhaitées
En informatique : Word, excel, … ;
En art, sport, culture : Mise en scène, théâtre, musique, capoeïra, art plastique, magie …;
Dans le social : expérience de travail en MJ ou AMO, accueil de personnes porteuses de handicap…

Cirqu’Conflex
Cirqu’Conflex est un Centre d’Expression et de Créativité (CEC) et une Maison de Jeunes (MJ), dont le projet pédagogique est principalement basé sur la Cohésion Sociale, qui développe depuis plus de 22 ans des ateliers de techniques de Cirque à partir du quartier de Cureghem, à Anderlecht et dans d’autres associations en région bruxelloise.

Type de contrat
CDI temps plein = 38 heures (horaire à négocier + occasionnellement le week-end)
Salaire : Selon le barème CP 329.02, échelon 3
Être dans les conditions ACS

Modalités de candidature
Envoyer CV + lettre de motivation par mail à info@cirqu-conflex.be avant le 31 mai 2017.
Au cas où nous vous convoquerions pour une rencontre et un test, il faudra vous présenter avec votre carte d’identité, extrait de casier judiciaire et formulaire A6 ou J6 (Actiris).

Les Ateliers de la Rue Voot engagent un/e responsable de la gestion technique et animateur/trice énergies renouvelables, à mi-temps pour un contrat à durée indéterminée.

Description
Le poste se compose de deux aspects :
1. Une fonction d’animation
L’animateur(trice) énergie renouvelable participe à des programmes d’actions afin de mettre en œuvre les finalités du CEC Les Ateliers de la rue Voot selon les dispositions du décret de reconnaissance des Centres d’expression et de créativité. Ce projet s’inscrit dans une perspective d’émancipation sociale et culturelle et dans une logique de travail en partenariat plus spécifiquement. L’animateur(trice) veille à harmoniser ses actions avec l’ensemble de l’équipe.
Le projet auto-construction de panneaux solaires thermiques a vu le jour aux Ateliers de la rue Voot en 1982. Soutenu par Bruxelles Environnement, il a pour mission d’offrir la possibilité d’auto-construire un panneau solaire thermique et de l’installer sous forme de chantier participatif. Comment cela fonctionne-t-il ? L’animateur anime une formation (3 fois par an), de 12 séances, pour un public d’ados et d’adultes. À travers ce projet, nous lions donc écologie, pédagogie et autonomie. Cet atelier pourra être réinventé par le (la) nouvel(le) animateur(trice) – public, thématique etc.
2. Une fonction de responsable de la gestion technique
Il s’agit ici de toute la gestion technique du bâtiment et des ateliers.

Profil 
1. Profil d’animation
L’animateur(trice) assurera la mise en place de la structure et des moyens nécessaires à la réalisation de l’atelier. Et sera responsable de la gestion de l’ensemble du processus d’animation (élaboration de l’objet, définition des objectifs, préparation, mise en place et animation). Il devra faire preuve d’intérêt, de sensibilité, et une certaine expertise en matière d’énergies renouvelables. Il devra aussi montrer des qualités de sociabilité et un goût pour la transmission et l’échange.
2. Profil technicien
La personne devra faire preuve de compétences et d’autonomie en matière de maintenance technique, ainsi que des facilités dans l’organisation et la gestion de plannings.

Connaissances : 
Électricité domestique y compris câblage en triphasé ;
Téléphonie, réseau, internet câblé ;
Maintenances des fours de cuisson pour la céramique (gaz et électricité) ;
Maintenance d’outillage divers (électrique portatif, compresseurs , chalumeaux oxy acétylénique ,…) ;
Gestion, rangement et commande des stocks, de matières premières et outillages ;
Gestion techniques d’événements et expositions ;
Création et conception d’outils pédagogiques divers ;
Triage et gestion des déchets à recycler dans le cadre de notre programme Futur Futé ;

Diplômes
Bachelier technique
Disposer d’une formation en animation est un atout

Expériences
Une expérience dans la gestion de projet et dans l’animation est un atout.

Conditions
Il est nécessaire de répondre aux conditions ACS pour postuler à cette offre d’emploi (pour plus d’infos sur ce statut, contactez Actiris)

Contrat
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Régime mi-temps (19h)
Entrée en fonction dès que possible
Le poste est destiné à passer à temps plein en juin 2018

Modalités de recrutement
CV et lettre de motivation
Joindre à la candidature une proposition d’atelier que nous pourrions envisager d’intégrer à notre programmation. Cette proposition devra concerner les énergies renouvelables. Elle pourra s’inscrire dans la proposition existante (auto-construction de panneaux solaires thermiques) ou s’en éloigner complètement. Nous attendons de cet atelier qu’il soit inventif, créatif voire poétique.
Épreuve écrite et pratique portant sur l’animation et la gestion de projet ainsi que les compétences techniques requises.
Entretien d’embauche
Date limite des candidatures : 19.02.2017

Envoyez votre candidature à
info@voot.be ou par écrit à l’adresse au 91, rue Voot 1200 Woluwe-saint-Lambert, adressée à Marie Bailly

Plus d’infos
Marie Bailly – 02 762 48 93

Tous les documents nécessaires ont été mis à jour sur notre espace membres. vous y trouverez :
• Conditions et procédures de reconnaissance
• Formulaire de reconnaissance 2016
• Vade mecum
• Annexes à joindre

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Pour plus lisibilité et de facilité de réponse,la Fédération Wallonie-Bruxelles a légèrement retravaillé sur les documents suivants :

Conditions, procédures et délai pour l’obtention d’une reconnaissance en tant que CEC : les modifications effectuées sont de l’ordre de la mise en page et l’articulation des chapitres.
Formulaire de reconnaissance CEC : Les modifications/précisions sont :
1ere partie « Identification de l’association » – p. 5 : le pt 6 organisation fonctionnelle du CEC a été réorganisé pour une meilleure compréhension de ce qui est demandé
3e partie « Rapport d’activités »
p. 15 : le point 3 sur l’emploi : il vous est demandé de faire correspondre les données du formulaire avec les données du Cadastre SICE pour la même période.
p. 18 : le point sur les démarches : il est précisé de joindre des traces de chacune des démarches

Envoi du dossier 
Par souci écologique : Le dossier est à remettre sous deux formats, pour le 28 février au plus tard :

1) Format électronique
• à l’adresse mail camille.collard@cfwb.be ou sur clé usb (nous n’acceptons plus les CD et DVD)
• deux documents PDF :
Un document PDF reprenant les parties I à IV du formulaire de reconnaissance
Un document PDF reprenant l’ensemble des annexes

2) Format papier
• uniquement les parties I à IV du formulaire de reconnaissance (ne pas imprimer les annexes !)
• impression recto-verso
• en 4 exemplaires
• à envoyer au Service de la Créativité
Boulevard Léopold II, 44
1080 Bruxelles

Il n’est pas nécessaire d’envoyer une copie à l’inspection, le Service s’en charge.

En outre, le Service de la Créativité vous invite à une séance collective d’information sur le décret CEC
Le mardi 24 janvier à 9h30
à la Salle Wallonie-Bruxelles (6A101),
Au bâtiment 27 septembre, 44, boulevard Léopold II, 1080 Bruxelles (Metro Ribaucourt)

Pour ceux qui le souhaitent et qui auront encore des questions après la séance de la matinée, une séance collective de questions-réponses sera organisée le même jour, à 14h, dans la salle Henry Ingberg (7D002) .
Inscriptions ICI

Les Ateliers des Petits Pas engagent un/e animateur/trice en arts plastique, à mi-temps pour une durée indéterminée .


• Le travailleur sera amené à gérer et à animer l’atelier créatif avec un groupe d’enfants âgés de 5 à 7 ans (8 à 10 participants/atelier)
• Il sera capable d’initier les enfants à différentes techniques (peinture, dessin, modelage, …) ouvrant à la créativité
• Il saura développer un projet et suivre une programmation
• Exigences demandées en tant que CEC au sujet des productions finales
• Capacité à travailler en équipe
• Avoir une bonne connaissance du français parlé et écrit avec une facilité rédactionnelle (pour l’écriture des projets, évaluations et rapports)
• Avoir une sensibilité éducative et sociale
• Avoir des facilités en communication, être dans une dynamique d’ouverture, de curiosité culturelle et d’actualisation constante de sa formation personnelle
• Etre souriant, dynamique, ponctuel.

Conditions d’engageent
• Être diplômé d’un bachelor en arts plastiques (3 ans) – Les masters ne seront pas acceptés! Le poste ACS ne nous permet pas d’engager des personnes licenciées.
• être impérativement dans les conditions ACS (se renseigner auprès d’Actiris)
• Habiter obligatoirement Bruxelles
Ne seront pas pris en compte, les candidats ne correspondant pas aux conditions.

Horaires durant l’année
•Mercredi : 9h30 à 12h et de 13h à 17h30
• Samedi : 9h30 à 12h et de 13h à 17h30
• Dimanche : 12h30 à 17h30

Horaires durant les congés scolaires
• Lundi : 10h30 à 12h et de 13h à 17h30
• Mardi : 10h30 à 12h et de 13h à 17h30
• Mercredi : 9h30 à 12h et de 13h à 17h30

Comment postuler ?
Envoyer votre candidature à :
ERYORUK Ayse
Rue de la Marne 12 – 1030 SCHAERBEEK
ou par courriel: ayse_eryoruk@hotmail.com

Les Ateliers populaires engagent un/e animateur/trice pédagogique à mi-temps pour une durée indéterminée .

L’animateur(trice) créatif(tive) aura pour mission de :
• concevoir, organiser, encadrer des ateliers créatifs pour nos publics
(majoritairement des enfants âgés entre 6 et 12 ans) ;
• participer au soutien scolaire en école de devoirs comme à la co-animation d’ateliers permettant de mettre ses compétences éducatives au service du soutien scolaire et du développement des langages d’expression ;
• organiser son travail en fonction des objectifs et des priorités définis en équipe dans le cadre des objectifs de l’asbl ;
• assurer la gestion du matériel et des besoins spécifiques.

Profil recherché
• Diplôme: CESS à orientation pédagogique ou Brevet utile ;
• Personne ouverte, dynamique, capable de travailler en équipe ;
• Bonne organisation, communication ;
• Maîtrise des techniques d’animations ;
• Disponible à partir du 1er décembre.

L’expérience dans une fonction similaire et une pratique artistique constituent des plus.

Comment postuler ?
Candidature via lettre de motivation + CV à envoyer par mail uniquement : candidature [at] atelierspopulaires.be avant le 10 novembre 2016.
Une épreuve écrite sera organisée à Bruxelles le 16 novembre. Les entretiens de sélection se dérouleront le 23 novembre 2016.

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L’asbl Le Silex engage un(e)animateur(trice) socioculturel(le) mi-temps

Orientation créations numériques
L’asbl Le Silex est reconnue par la Fédération Wallonie-Bruxelles comme organisme d’Education permanente et Centre d’Expression et de Créativité. Elle est un centre de loisirs pour personnes en situation de handicap ou non. Elle met en avant la rencontre amicale et chaleureuse, dans l’égalité entre des personnes adultes en situation de handicap ou non.  Elle propose des activités qui aident à se détendre et à s’épanouir.

Missions
• L’animateur socioculturel conçoit, organise et développe des animations culturelles, artistiques, d’éducation permanente, ou encore sportives, à l’attention d’un public adulte en situation de handicap ou non.  Il a une fonction de transmission d’un savoir et/ou d’un savoir-être et/ou d’un savoir-faire en relation avec l’objet social de l’association et des problématiques socioculturelles sur base d’un programme défini collectivement au sein de l’association.
• Il suscite et stimule la création, la socialisation, l’expression et le développement de la personne.
• Il travaille sous la responsabilité d’un coordinateur et évolue au sein d’une équipe.

Tâches
Il prépare, organise le cadre spatio-temporel et anime des activités.
• Il en assure la promotion.
• Il veille à rester à l’écoute du public de façon à correspondre à leurs attentes.
• Il recherche et gère des partenariats extérieurs en vue de mener sa mission.
• Il favorise la constitution et l’expression du groupe qu’il anime.
• Il gère la dynamique, les éventuels conflits et fait respecter les règles de vie collective.
• Il veille aussi au respect de l’individu, de ses besoins et de son évolution au sein du groupe.
• Il gère et anime une séquence d’accueil avec le public par semaine.
• Il participe aux travaux d’évaluation.
• Il assure les tâches annexes que nécessite la mise en œuvre des actions.
• Il développe des actions afin de faire émerger, auprès du public, une réflexion citoyenne.
• Il soutient le développement de la dynamique globale et des projets de l’association.

Profil
• Faire valoir une expérience avec le public en situation de handicap ainsi que de l’intérêt pour la culture
• Disposer de compétences dans les domaines de la création graphique et de la gestion des outils multimédia est un atout
• Faire preuve de dynamisme et de créativité
• Pouvoir travailler en équipe tout en sachant prendre des initiatives et travailler en autogestion.
• Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Photoshop, Indesign, etc.)
• Accepter le travail en soirée et durant le week-end
• Etre animé d’une sensibilité et de comportements responsables à l’égard de l’environnement
• Etre en possession du permis B

Informations générales
Secteur d’activité : socioculturel
• Equipe de travail de 13 personnes
• Lieu de travail : rue Voot 82 – 1200 Bruxelles
• Régime de travail : mi-temps (19h/semaine), horaire variable, travail en soirée et le week-end
• Salaire : barème de la Fédération Wallonie-Bruxelles, CP 329.02, échelon 3
• Type de contrat : CDD (Remplacement) – Conditions ACS
• Niveau d’études : CESS maximum

Procédure de recrutement
Les candidatures doivent comprendre :
• une lettre de motivation
• un CV
• Le dossier complet de candidature est à envoyer à l’intention de Thomas Vanbelle pour le 12 août au plus tard par mail à recrutement@lesilex.be.

Tous les candidats recevront une réponse écrite.

 

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Description
Le Centre culturel d’Evere est une association sans but lucratif qui se doit d’être le carrefour entre les différents tissus associatifs et le citoyen. Ses activités principales sont axées sur la convivialité, l’échange, la rencontre, sauvegardant un esprit de proximité qui fait le charme de ce coin de Bruxelles.

Il développe son action aussi bien horizontalement que verticalement :
 Organisation dans le cadre de son Centre d’expression et de créativité d’un large éventail d’ateliers (théâtre, arts plastiques, atelier de voix, de percussion, etc.) tout au long de l’année.
Les animateurs accueillent également les enfants après l’école dans les ateliers extrascolaires. Aussi, des stages sont organisés durant les vacances scolaires.
Organisation de formations en informatique dans son Espace public numérique.
Le Centre propose des cours d’alphabétisation et l’école de devoirs.
Le Centre culturel développe également un programme de diffusion : concerts, pièces de théâtre, cinéma…
La médiation culturelle a permis de développer un axe participatif fort, permettant aux habitants d’être les principaux acteurs de la culture à Evere.
 Plusieurs artistes ont également bénéficié d’un soutien à la création au Centre culturel d’Evere.

Responsabilités / tâches principales
Le (la) coordinateur (trice) animateur (trice)/animateur(trice) devra :
• coordonner les activités proposées dans le cadre d’une école de devoirs ;
• être capable de rédiger un rapport d’activité, de subvention… ;
• accueillir les enfants du primaire après l’école et  aider chaque enfant à effectuer son travail scolaire avec l’animatrice(teur) ;
• assurer un contact avec les parents et le personnel enseignant des écoles ;
• amener les enfants à réaliser des activités et productions adaptées à leurs besoins de développement et à leur âge, afin d’étendre leur autonomie ;
• coordonner une équipe d’une dizaine de volontaires.

Profil
Le (la) coordinateur (trice) animateur (trice) doit:
• avoir des expériences et des connaissances dans le domaine pédagogique ;
• pouvoir faire preuve d’initiative dans le travail avec  des enfants ;
• être capable de mener des projets et des animations de qualité en lien avec les parents/famille et les écoles ;
• avoir la capacité d’analyse, de synthèse, de méthode et de conduite de projets (réalisation, suivi et évaluation) ;
• être capable de travailler seul(e) et en équipe ;
• être capable de  gérer des situations difficiles ;
• se former et s’informer régulièrement ;
• avoir des aptitudes relationnelles : écoute, adaptabilité, ouverture d’esprit ;
• être disponible 19h/semaine, dont 3 après-midi doivent être consacrés à l’accompagnement du devoir et à l’animation. 7 heures doivent être consacrées à la planification, formation, réunions d’équipe, réflexion et proposition de projets, contact avec les familles et les écoles, etc.
• utiliser des outils informatique (WORD,  Excel, Access et Internet) ;
• Bonne capacité de rédaction
L’horaire en période de congés scolaires est à convenir selon les exigences du projet.

Diplôme
Graduat, diplôme pédagogique ou sciences humaines

Type de contrat
CDI

Régime
Mi-temps

Modalité(s) de recrutement
Lettre de motivation, CV et étude de cas.

Candidature
Date limite de rentrée des candidatures : 05-08-2016

Personne de contact
Karin Fontaine
43 rue de Paris ; 1140 Bruxelles
02.241.15.83.
Candidatures@lentrela.be

Etude de cas à remettre maximum un  A4
En tant que coordinateur de l’école de devoirs vous voulez insuffler une nouvelle dynamique, mais vous vous rendez compte que parmi les volontaires il y a une certaine résistance aux changements et à s’impliquer à la mise en place d’activités plus ludiques.
Comment vous y prendriez-vous ?

 

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Quelle évolution ? Quelles modifications ? Quid de la carte artiste ?

Cette séance d’info est réservée prioritairement aux membres de l’ACC et de la FPCEC et est ouverte à toute personne intéressée (travailleur ou externe – la facture sera nécessairement émise au nom de l’association membre de l’ACC ou de la FPCEC).

Dates et lieux
Le 26 mai 2016 de 9h30 à 12h30 à Bruxelles (Espace Senghor)
Le 8 juin 2016 de 9h30 à 12h30 à Namur (Mundo-N)

La séance d’info est assurée par Vincent Dehin, chargé du pôle patronal et juridique de l’ACC.

Inscription :  Formulaire en ligne
Une fois le formulaire complété et confirmé, votre inscription est définitive.

Attention, les places sont limitées ! Inscription obligatoire !

Prix : 15€/personne

 

 

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Un animateur en cirque social à temps plein pour une durée indéterminée – Conditions AC

Fonction : Animer des ateliers et des stages de cirque pour enfants (à partir de 8 ans), ados et adultes ; seul ou en partenariat

Compétences requises :
• Techniques de Cirque : maîtriser plusieurs techniques de cirque (monocycle, équilibre, jonglerie, acrobatie, tissu, trapèze…) et être capable de les retransmettre
• Pédagogiques : avoir un bagage pédagogique (par exemple, avoir suivi la Formation Pédagogique à l’Ecole de Cirque de Bruxelles) et une expérience en animation
• Personnelles : autonomie, polyvalence, esprit d’équipe, motivation et énergie
• Avoir un permis de conduire
Compétences complémentaires vivement souhaitées :
• En informatique : Word, Excel …
• En art/sport/culture : Mise en scène, jeu d’acteur, musique, capoeïra, clown, art plastique, magie …
• Dans le social : expérience de travail en MJ ou AMO, accueil de personnes porteuses de handicap…

Envoyer CV + lettre de motivation par mail à info@cirqu-conflex.be.