Le Centre culturel de Dison engage un/e animateur/trice – coordinateur/trice pour son Centre d’Expression et de Créativité

1. Fonction
Vous incarnez le Centre d’Expression et de Créativité (CEC) du Centre culturel et le coordonnez dans son ensemble : création, suivi et animation des projets et ateliers, recherche et suivi des animateurs, gestion quotidienne, organisation des événements connexes…
Vous êtes donc animateur.trice dans l’âme et possédez une sensibilité artistique. Vous maîtrisez d’ailleurs une technique (orientation arts plastiques) et avez envie de transmettre cette passion aux autres.

Vous prenez les devants par rapport aux terrains, publics, actions et partenariats potentiels. Vous êtes capable de mobiliser différents acteurs pour mener à bien des projets et êtes intéressée.e par les dynamiques citoyennes.
Vous travaillez tant bien en autonomie qu’en équipe et avez l’esprit collaboratif. Vous n’êtes pas rebuté.e par les tâches administratives de type évaluations, rapports d’activité, facturation, budgets, dossiers, demandes de subsides, etc.

Vous travaillez à la réflexion et au développement de la stratégie ainsi qu’au suivi du CEC avec la direction et en collaboration avec l’équipe, tout en effectuant une veille en matière d’ateliers créatifs, artistiques et citoyens.

2. Profil
Vous possédez :
• un diplôme d’études supérieures ou universitaires ;
• un passeport APE (condition obligatoire) ;
• des capacités rédactionnelles avancées ;
• un esprit d’initiative et d’ouverture ;
• une grande flexibilité ;

Atouts :
• Connaissance des outils vidéo, multimédia, web… ;
• Expérience en tant qu’animateur ou coordinateur (notamment dans un CEC);
• Capacités organisationnelles rigoureuses

3. Conditions d’engagement
Contrat à durée indéterminée (CDI) à mi-temps, statut APE (barème 329.02, échelon 4.1)
Possibilité d’augmentation de temps de travail après 12 mois.
Entrée en fonction début février 2019.


Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention du directeur Monsieur Jérôme WYN, uniquement​ par mail à l’adresse suivante : ​cr@ccdison.be​ ​avant le 9 janvier 2019​ minuit. Le Centre culturel sera fermé du 22 décembre au 6 janvier inclus. Nous ne serons pas joignables durant cette période. Vous obtiendrez un accusé de réception de votre candidature après cette période de fermeture.

Collectif de cinéastes, Atelier de production audiovisuelle et Centre d’Expression et de Créativité reconnu par la Communauté Française de Belgique, l’Atelier Graphoui est un laboratoire de sons et d’images actif dans la production et la formation depuis 1979

1. Fonction
• Animateur/trice d’ateliers dans l’audiovisuel (Film d’animation, création sonore, photographie, …)
• Capacité de monter, mener et finaliser un atelier (dont contacts, aspect administratif, animation sur le terrain, voire postproduction) avec l’appui de l’équipe, du matériel. Être débrouillard et relativement autonome.
Concerne des Ateliers adulte/enfant, en partenariat avec des acteurs locaux, sur l’espace public, etc…

2. Profil
• ACS niveau B : Bachelor (pas de Master – aucune dérogation ne sera possible)
• Expérience de terrain en atelier avec des publics adultes ou enfants
• Connaissances des outils de création audiovisuelle

3. Comment postuler ?
Les candidatures (lettres de motivation + CV) sont à adresser à Geneviève Duckerts avant le 2 décembre 2018 pour un engagement à partir du 5 janvier 2019.
Atelier Graphoui – 88 Bld. Emile Bockstael – 1020 Bruxelles ou par mail à info@graphoui.org.

L’Asbl Cirqu’Conflex recherche un(e) responsable pédagogique pour encadrer son équipe d’animateurs circassiens. Diplôme et expérience nécessaires. Bon pédagogue, souhaitant s’investir dans le projet de Cirque Social porté par l’Asbl.

1. Missions
• Coordination d’une équipe de 6 à 10 animateurs artistiques (circassiens)
• Organisation des activités d’animation et des actions de terrain
• Suivi qualitatif et pédagogique des projets
• Organisation, suivi et évaluation du travail de l’équipe d’animation
• Rédaction de PV, fiche projet, justificatif de subvention…
• Conduite et animation de réunions
• Programmation d’objectifs et d’actions
• Mise en place de partenariats ponctuels ou récurrents avec d’autres structures (écoles, maisons de jeunes, centres d’ISP…) ; préparation et évaluation de ces actions d’éducation permanente avec le partenaire.
• Conception et mise en place de projets spécifiques en lien avec la pratique du cirque et les missions de l’Asbl : médiation artistique, workshops, festivals, parades, formations en cirque social…
• Gestion du matériel confié et des espaces mis à disposition
• Participation à la vie de l’Asbl (inscriptions, accueil, sorties…)
• Accompagnement et formation des nouveaux animateurs et des stagiaires
• Participation aux réunions de direction, retours sur l’application des instructions reçues, communications des résultats et évaluations, soumissions de propositions de projets/actions…

2. Profil
• Avoir une expérience en coordination pédagogique dans un environnement similaire
• Être sensible aux enjeux de l’éducation permanente et avoir une bonne connaissance du monde du cirque
• Maîtriser des outils pédagogiques et des techniques d’animation, savoir gérer et motiver une équipe
• Être organisé, rigoureux et prévoyant
• Avoir une bonne maîtrise orale et écrite du français
• Être autonome, dynamique, créatif et polyvalent
• Être une personne de confiance et être loyal

3. Qualifications requises
• Être détenteur d’un Bachelor pédagogique, social ou artistique
• Avoir une expérience en gestion d’équipe, dans un domaine artistique et/ou social
• Connaître les objectifs et les obligations décrétales CEC, Maison de jeunes, Cohésion Sociale ; ou être prêt à les acquérir.
• Être en possession d’un permis B

4. Conditions d’emploi et rémunération
• Contrat de remplacement à temps plein.
• Flexibilité horaire indispensable (réunions et activités en soirée et le week-end)
• Passeport APE et certificat de bonne vie et mœurs type B obligatoires
• Vous disposez d’un permis de conduire B et d’un véhicule personnel.
• Entrée en fonction : décembre 2018.

5. Comment postuler ?
Envoyer CV + lettre de motivation par mail à info@cirqu-conflex.be avant le 15 décembre.

L’Ecole de cirque de Gembloux engage un/e directeur/trice ad intérim

L’Ecole de Cirque de Gembloux asbl est reconnue Centre d’Expression et de Créativité (CEC) par la Communauté française. Elle s’inscrit dans un courant qui se veut du « nouveau cirque », revêt un caractère humain et familial et a pour but d’accompagner chaque participant dans la découverte et le développement de ses spécificités et de sa créativité, et de les valoriser au sein d’un groupe au service d’un projet commun.

1. Fonctions principales et responsabilités
Gestion des activités
• Vous construisez le programme d’activités en fonction de la philosophie du CEC et des moyens disponibles.
• Vous initiez et développez des projets en concordance avec la législation et le décret des CEC.
• Vous assurez le suivi des décisions du CA et le respect des statuts.
• Vous assurez la dynamique des projets depuis leur conception jusqu’à leur réalisation.

Gestion administrative et financière
• Vous organisez la gouvernance AG, CA, équipe, …
• Vous rédigez les dossiers de projets, de convention et d’évaluation.
• Vous assurez la gestion administrative, financière et logistique de l’asbl et contribuez à son bon fonctionnement.

Gestion de l’équipe
• Vous êtes garant du bon fonctionnement de l’équipe.
• Vous vous assurez du respect des règles de fonctionnement de l’asbl, du règlement de travail et de l’éthique.
• Vous supervisez la coordination de l’équipe.
• Vous attribuez les activités en fonction des compétences de l’équipe.
• Vous encadrez et supervisez les animateurs pour le suivi de leur projet depuis la conception jusqu’à l’évaluation.
• Vous faites circuler les informations nécessaires auprès de l’équipe, du CA,…
• Vous prévenez et gérez les conflits éventuels.
• Vous faites appel à des personnes ressources.
• Vous fédérez l’équipe autour des projets, déléguez, encadrez, évaluez.

2. Profil recherché
• Vous êtes détenteur d’un bachelier en GRH, arts du cirque, assistant social, brevet Bagic, …
• Vous avez suivi une formation reconnue à l’animation et/ou possédez une expérience dans le secteur.
• Vous avez une bonne connaissance du secteur associatif, socio-culturel et artistique.
• Vous démontrez une bonne connaissance des arts du cirque et si possible avez une pratique artistique personnelle, une
expérience de scène en amateur et/ou professionnelle.
• Vous avez une bonne connaissance de l’outil informatique (suite office) et des capacités de gestion d’un site internet et
des réseaux sociaux.
• Vous démontrez des aptitudes de leadership et de création d’un environnement organisationnel motivant.
• Vous faites preuve de capacité d’observation, de discernement de jugement, de négociation et êtes capable d’assumer
des responsabilités.
• Vous faites preuve des qualités humaines suivantes :
Communication assertive, empathie, écoute, ouverture d’esprit, autonomie, créativité, rigueur et ponctualité.

3. Conditions d’engagement
• Contrat de remplacement à temps plein.
• Flexibilité horaire indispensable (réunions et activités en soirée et le week-end)
• Passeport APE et certificat de bonne vie et mœurs type B obligatoires
• Vous disposez d’un permis de conduire B et d’un véhicule personnel.
• Entrée en fonction : décembre 2018.

Comment postuler ?
Envoyez, pour le 30 novembre au plus tard, votre lettre de motivation, curriculum vitae ainsi qu’une copie de votre passeport APE à l’attention de Madame Vinciane Leclerc, Présidente du Conseil d’Administration : vinciane.leclerc@gmail.com


CEC autonomes
Les CEC autonomes ne sont invités à se connecter au cadastre de l’emploi qu’à partir du lundi 17 septembre. Un mail leur sera envoyé très prochainement.

 CEC poly-agréés
Les CEC poly-agréés peuvent déjà encoder leurs données.
De plus, des ateliers et séances de questions-réponses relatifs à la justification de la subvention emploi 2017 sont organisés à partir du mois d’octobre.
Pour en savoir plus cliquez ici.


Vous pouvez contacter ce helpdesk de préférence par courriel à l’adresse : cadastre.emploi(at)cfwb.be en oubliant pas de mentionner :
• votre numéro d’entreprise;
• le “N°CADASTRE”;
• le Registre national du travailleur pour lequel vous souhaitez un complément d’information;
• un numéro de téléphone où vous joindre pendant les heures mentionnées.

L’Ecole de Cirque du Brabant Wallon recherche pour ses ateliers et stages :
« un(e) animateur(trice) en techniques de cirque spécialisation aérien»

Fonction
Encadrement d’ateliers cirque pluridisciplinaires et aérien (jonglerie, équilibre, aérien, acrobatie) pour des enfants à partir de 3 ans dans le cadre d’ateliers scolaires, extrascolaires et de stages durant certaines vacances scolaires. En plus de nos ateliers pluridisciplinaires, encadrement de groupes de création : recherches artistiques et techniques avec les participants – sorties et spectacles.

Profil recherché
• être en possession d’une formation en techniques de cirque ou d’une expérience dans ce domaine
• disposer d’un diplôme pédagogique en techniques de cirque est un atout
• avoir un parcours artistique en plus de son expérience d’animateur est un atout
• être en possession d’un permis de conduire et d’un véhicule est un atout
• disposer d’un passeport APE

Régime de travail
19h/38h

Horaire
une base fixe durant les périodes scolaires (semaine) – variable durant les congés scolaires

Type
CDD prolongeable en CDI

Salaire
Suivant les barèmes légaux d’animateurs 4.1 CP 329.02

Début du contrat
1er septembre 2018

Lieu des ateliers:
Rue de l’Invasion, 119 – 1340 Ottignies

Modalités de candidature
Merci d’envoyer vos C.V., lettre de motivation et passeport APE à :
Julie Patiny – Coordinatrice
Ecole de Cirque du Brabant Wallon Rue des artisans, 1
1348 Louvain-la-Neuve
Ou via
Coordination@ecbw.be

Fin de la procédure de recrutement : 1 juillet 2018


L’École de cirque de Gembloux engage deux animateurs/trices cirque. L’un/e spécialisé/e dans l’acrobatie et l’autre dans l’aérien.

L’école de Cirque de Gembloux asbl est reconnue Centre d’Expression et de Créativité (CEC) par la Communauté française. Elle s’inscrit dans un courant qui se veut du « nouveau cirque », revêt un caractère humain et familial et a pour but d’accompagner chaque participant dans la découverte et le développement de ses spécificités et de sa créativité, et de les valoriser au sein d’un groupe au service d’un projet commun.

1. ANIMATEUR SOCIOCULTUREL DE CIRQUE SPÉCIALISÉ DANS L’ACROBATIE
CDI – Mi-temps – Conditions APE

Fonctions principales et responsabilités
• Vous animez des ateliers artistiques, des stages et des espaces d’initiation en techniques de cirque, aérien et jeu d’acteur ;
• Vous gérez des groupes de tous les âges (enfants dès 3 ans, ados et adultes) ;
• Vous participez à la création de spectacles et à l’encadrement lors des représentations ;
• Vous participez au développement de nouveaux projets, en collaboration avec l’équipe d’animation ;
• Vous participez aux tâches administratives et à la gestion générale des locaux et du matériel de l’école en collaboration avec la direction.

Profil recherché
• Vous êtes détenteur du CESS ;
• Vous avez suivi une formation reconnue à l’animation et/ou possédez une expérience dans le secteur. Une formation pédagogique ou sociale est un atout ;
• Vous connaissez les missions des CEC définies dans le décret du 30 avril 2009 et êtes capable de mener des projets socio-artistiques ;
• Vous maîtrisez les techniques de cirque, notamment l’aérien, et de jeu d’acteur et savez les transmettre. La connaissance d’autres techniques artistiques est un atout ;
• Vous avez une bonne connaissance de l’outil informatique (suite office).
Les capacités de gestion d’un site internet, de graphisme et de mise en page sont des atouts ;
• Vous faites preuve des qualités humaines suivantes :
Créativité, communication assertive, empathie, écoute, ouverture d’esprit, autonomie, rigueur et ponctualité ;
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel.

Spécificité du poste

Vous adhèrerez à l’esprit ainsi qu’au projet pédagogique de l’ECG qui cherche à travailler avec tous et à intégrer chaque individu dans le groupe afin de lui permettre d’aller au bout de son rêve avec ses moyens et ce qu’il est. Vous serez attentive à la dimension collective que requiert la création de spectacles.

Conditions d’engagement

• Contrat à durée indéterminée ;
• Mi-temps, horaire partiellement décalé à déterminer. Flexibilité indispensable ;
• Passeport APE et certificat de bonne vie et mœurs type B obligatoires ;
• Vous disposez d’un permis de conduire B et d’un véhicule personnel ;
• Le salaire est calculé selon les barèmes de la CP 329.02 secteur socioculturel pour un échelon 4.1
• Engagement prévu : septembre 2018

Comment postuler ?

Envoyez, pour le 30 juin au plus tard, votre lettre de motivation, curriculum vitae ainsi qu’une copie de votre passeport APE à l’attention de Monsieur Didier Leroy Coordinateur : ecg.didier@gmail.com


2. ANIMATEUR SOCIOCULTUREL DE CIRQUE SPÉCIALISÉ DANS L’AÉRIEN
CDI – Mi-temps – Conditions APE

Fonctions principales et responsabilités

• Vous animez des ateliers artistiques, des stages et des espaces d’initiation en techniques de cirque, aérien et jeu d’acteur ;
• Vous gérez des groupes de tous les âges (enfants dès 3 ans, ados et adultes) ;
• Vous participez à la création de spectacles et à l’encadrement lors des représentations ;
• Vous participez au développement de nouveaux projets, en collaboration avec l’équipe d’animation ;
• Vous participez aux tâches administratives et à la gestion générale des locaux et du matériel de l’école en collaboration avec la direction.

Profil recherché
• Vous êtes détenteur du CESS ;
• Vous avez suivi une formation reconnue à l’animation et/ou possédez une expérience dans le secteur. Une formation pédagogique ou sociale est un atout ;
• Vous connaissez les missions des CEC définies dans le décret du 30 avril 2009 et êtes capable de mener des projets socio-artistiques ;
• Vous maîtrisez les techniques de cirque, notamment l’aérien, et de jeu d’acteur et savez les transmettre. La connaissance d’autres techniques artistiques est un atout ;
• Vous avez une bonne connaissance de l’outil informatique (suite office).
Les capacités de gestion d’un site internet, de graphisme et de mise en page sont des atouts ;
• Vous faites preuve des qualités humaines suivantes :
Créativité, communication assertive, empathie, écoute, ouverture d’esprit, autonomie, rigueur et ponctualité ;
• Vous êtes soucieux de votre perfectionnement professionnel.

Spécificité du poste
Vous adhèrerez à l’esprit ainsi qu’au projet pédagogique de l’ECG qui cherche à travailler avec tous et à intégrer chaque individu dans le groupe afin de lui permettre d’aller au bout de son rêve avec ses moyens et ce qu’il est. Vous serez attentive à la dimension collective que requiert la création de spectacles.

Conditions d’engagement
• Contrat à durée indéterminée ;
• Mi-temps, horaire partiellement décalé à déterminer. Flexibilité indispensable ;
• Passeport APE et certificat de bonne vie et mœurs type B obligatoires ;
• Vous disposez d’un permis de conduire B et d’un véhicule personnel ;
• Le salaire est calculé selon les barèmes de la CP 329.02 secteur socioculturel pour un échelon 4.1
• Engagement prévu : septembre 2018.

Comment postuler ?
Envoyez, pour le 30 juin au plus tard, votre lettre de motivation, curriculum vitae ainsi qu’une copie de votre passeport APE à l’attention de Monsieur Didier Leroy Coordinateur : ecg.didier@gmail.com

L’École de cirque du Brabant wallon engage un/e animateur/trice en techniques de cirque pour un CDD prolongeable en CDI.

Fonction
Encadrement d’ateliers cirque pluridisciplinaires (jonglerie, équilibre, aérien, acrobatie) pour des enfants à partir de 3 ans dans le cadre d’ateliers scolaires, extrascolaires et de stages durant certaines vacances scolaires. En plus de nos ateliers pluridisciplinaires, encadrement de groupes de création : recherches artistiques et techniques avec les participants – sorties et spectacles.

Profil recherché
• être en possession d’une formation en techniques de cirque ou d’une expérience dans ce domaine • disposer d’un diplôme pédagogique en techniques de cirque est un atout
• avoir un parcours artistique en plus de son expérience d’animateur est un atout
• être en possession d’un permis de conduire et d’un véhicule est un atout
• disposer d’un passeport APE

Régime de travail
19h/38h

Horaire
une base fixe durant les périodes scolaires (semaine) – variable durant les congés scolaires

Type
CDD prolongeable en CDI

Salaire
Suivant les barèmes légaux d’animateurs 4.1 CP 329.02

Début du contrat
1er septembre 2018

Modalités de candidature
Merci d’envoyer vos C.V., lettre de motivation et passeport APE à :
Julie Patiny – Coordinatrice
Ecole de Cirque du Brabant Wallon Rue des artisans, 1
1348 Louvain-la-Neuve
Ou via
Coordination@ecbw.be

Fin de la procédure de recrutement : 1 juin 2018

Les Ateliers de la Baraque engagent un/e animateur/trice artistque et chargé/e de communication pour un contrat de remplacement à mi-temps

Contrat de remplacement à mi-temps
Disponibilité de août 2018 à janvier 2019
Commission paritaire 329.02, échelon 4.1
Passeport APE

Les Ateliers d’art de la Baraque est un Centre d’expression et de Créativité (CEC) situé au cœur de Louvain-la-Neuve dans le quartier de la Baraque. Espace de rencontres et d’expérimentation artistique, les ateliers sont de véritables laboratoires artistiques où chacun est invité à explorer, (se) (re)découvrir et (se) (ré)inventer dans le respect de son rythme, de ses envies et de ses capacités. La singularité du lieu réside sans aucun doute dans la cohabitation de plusieurs espaces de travail au sein d’un même bâtiment, favorisant la spontanéité des rencontres, des échanges autour de la création et des partages de connaissances. Dans une optique d’ouverture au monde, les Ateliers d’art de la Baraque soutiennent et valorisent une démarche artistique inscrite dans les préoccupations actuelles de type sociales, sociétales et environnementales afin de développer et de diffuser une expression citoyenne. Axés principalement sur une pratique des arts plastiques, les Ateliers affectionnent une orientation pluri et interdisciplinaire. En effet, le point d’entrée dans la création se situe dans l’expérience et ne se limite pas à un seul apprentissage de techniques.

En pratique, les Ateliers d’art de la Baraque proposent :
• Des ateliers artistiques hebdomadaires pour enfants et adultes,
• Des stages pour enfants,
• Des workshops,
• Des résidences d’artistes,
• Des projets citoyens participatifs,
• Des espaces disponibles à la location,
• Un lieu d’exposition.

Description et missions de la fonction

Afin de réaliser les enjeux et le rayonnement des Ateliers d’art de la Baraque asbl, l’animateur.trice artistique et chargé.e de communication, en collaboration avec la coordinatrice-animatrice et par délégation du Conseil d’Administration, a pour mission de :
• animer des stages en arts plastiques pour des enfants de 3 à 12 ans
• animer des projets socio-artistiques participatifs
• gérer la communication des évènements (site internet, réseaux sociaux, agendas culturels)
• créer les visuels de communication en suivant un canevas précis
• réaliser des tâches annexes que nécessite la mise en œuvre des actions

Compétences requises
• Animation
Avoir des connaissances pédagogiques – Maitriser des techniques d’animation – Avoir une bonne capacité d’adaptation à différents publics
• Arts plastiques
Avoir une bonne connaissance théorique et pratique de la discipline des arts plastiques et de son réseau – Proposer des initiatives pour le développement artistique du projet
• Communication
Avoir des connaissances ou de l’expérience en communication – Avoir des connaissances approfondies des outils de création et de diffusion

Qualités requises
• Ouverture d’esprit
• Sensibilité artistique
• Polyvalence, sens de l’adaptation
• Capacité d’auto-évaluation
• Qualités relationnelles et communicationnelles

Qualifications requises
Titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur (pédagogique, artistique ou en communication)
Formation ou expérience en communication et en animation

Procédure
Envoyer lettre de motivation, CV et passeport APE à l’adresse mail : ateliersbaraque@gmail.com
Contact : ateliersbaraque@gmail.com ou 0478/750.609.
Délai de réception des candidatures : 3 juin 2018

Cirqu’Conflex est un Centre d’Expression et de Créativité (CEC) et une Maison de Jeunes (MJ), dont le projet pédagogique est principalement basé sur la Cohésion Sociale, qui développe depuis plus de 23 ans des ateliers de techniques de Cirque à partir du quartier de Cureghem, à Anderlecht et dans d’autres associations en région bruxelloise.

1. Un/e Animateur/trice Cirque (Cirque Social)

Prérequis
Etre dans les conditions ACS

Fonction
Animer des ateliers et des stages artistiques pour enfants (à partir de 8 ans), ados et adultes ; seul ou en partenariat

Type de contrat
CDI Temps plein (38h dont occasionnellement le week-end)
Salaire : Selon le barème CP 329.02, échelon 3

Compétences requises
• Techniques de Cirque : maîtriser plusieurs techniques de cirque (monocycle, équilibre, jonglerie, acrobatie, tissu, trapèze, mime, clown, jeu d’acteur, danse…) et être capable de les retransmettre
• Pédagogiques : avoir un bagage pédagogique (par exemple, avoir suivi la Formation Pédagogique à l’Ecole de Cirque de Bruxelles) et une expérience en animation
• Personnelles : autonomie, polyvalence, esprit d’équipe, motivation et énergie
• Avoir un permis de conduire
Compétences complémentaires vivement souhaitées :
• En informatique : Word, Excel …
• En art/sport/culture : Mise en scène, théâtre, musique, capoeïra, art plastique, magie …
• Dans le social : expérience de travail en MJ ou AMO, accueil de personnes porteuses de handicap…

Pour Postuler
Envoyer CV + lettre de motivation par mail à info@cirqu-conflex.be.
Au cas où nous vous convoquerions pour une rencontre et un test, il faudra vous présenter avec votre carte d’identité, extrait de casier judiciaire et formulaire A6 ou J6 (Actiris).

2. Un/e Animateur/trice Cirque chargé de la Technique (Cirque Social)

Prérequis
Être capable d’enseigner les Arts du Cirque

Fonction
• Animer des ateliers et des stages seul ou en partenariat (1/3)
• Préparer, évaluer ses ateliers, initier et gérer des projets (1/3)
• Assurer la maintenance des salles et du matériel d’activité/scénique, et son remplacement (1/3)

Type de contrat
CDI temps plein = 38 heures (horaire à négocier +
occasionnellement le week-end)
Salaire : Selon le barème CP 329.02

Compétences requises
• Circassiennes : maîtriser plusieurs techniques de cirque (monocycle, équilibre, jonglerie, acrobatie, tissu, trapèze, mime, clown…) et être capable de les retransmettre
• Pédagogiques : avoir un bagage pédagogique et de l’expérience en animation
• Techniques : gestion de bâtiment (petites réparation), gestion de stock, entretien et achats de matériel, adaptation d’outils et de matériel scénique
• Personnelles : autonomie, polyvalence, esprit d’équipe, motivation et énergie
• Avoir un permis de conduire

Compétences complémentaires vivement souhaitées
• En informatique : Word, Excel …
• En art/sport/culture : Régie, mise en scène, théâtre, danse, musique, magie …
• Dans le social : expérience de travail en MJ ou AMO, accueil de personnes porteuses de handicap…

Pour Postuler
Envoyer CV + lettre de motivation par mail à info@cirqu-conflex.be.
Au cas où nous vous convoquerions pour une rencontre et un test, il faudra vous présenter avec votre carte d’identité et un extrait de casier judiciaire.

L’Ecole de cirque de Bruxelles engage un/e administrateur/trice – Responsable financier, administratif et logistique en vue d’un CDI à mi-temps en poste ACS complété d’un CDI à mi-temps sur fonds propre.

Objectifs et missions
Sous l’autorité du directeur, la personne recrutée aura la responsabilité de la gestion financière, administrative et journalière de l’association. Elle fera partie du comité de direction, composé du directeur, du responsable pédagogique et de l’administrateur.

Gestion administrative
• Élaborer les conventions, contrats, en assurer le contrôle juridique et le suivi financier
• Élaborer et suivre les contrats avec les salariés et les prestataires
• Veiller au bon fonctionnement des programmes informatiques utilisés par l’administration
• Préparer les conseils d’administration et assemblées générales de l’association
• Superviser le service du personnel (temps de travail du personnel, congés et plan de formation)
• Superviser le parc informatique

Gestion financière
• Mettre en place une stratégie financière en collaboration avec la direction visant à une optimisation de la structure
• Utiliser et améliorer les outils d’analyse budgétaire et de comptabilité analytique, suivre le budget de fonctionnement, en lien avec l’ensemble des secteurs
• Suivre et contrôler le plan de trésorerie
• Superviser le suivi des dossiers de financements publics et privés en collaboration avec la personne responsable de la recherche de fonds.
• Assurer une veille sur la recherche de financements publics et privés (mécénats et prestations) et les marchés publics.

Gestion journalière
• Veiller au bon fonctionnement logistique de l’association
• Mettre en place des procédures techniques et de sécurité
• Encadrement de l’équipe financière et administrative (comptable et secrétaires)
• Encadrement de l’équipe logistique (techniciens)

Compétences, connaissances et qualités requises
• Niveau bac +5 minimum dans les domaines de l’administration et de la gestion
• Maîtrise de l’outil informatique et des techniques comptables, fiscales, sociales et juridiques relatives aux entreprises artistiques et culturelles
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Grande disponibilité (soir, week-end)
• La connaissance du néerlandais et de l’anglais sera appréciée

Candidature
Votre CV et Lettre de motivation sont à envoyer à Vincent Wauters v.wauters@ecbru.be.

 

Matinée d’info
En présence de Mme la Ministre Greoli (Culture)
Et Mr Jusniaux , chef de cabinet de la Ministre Tillieux (Emploi)

Depuis plus d’un an, dans le cadre du Pacte pour l’emploi et la formation, la Région wallonne travaille sur une réforme en profondeur des aides à l’emploi. C’est l’un des grands chantiers du gouvernement Magnette et de sa Ministre de l’Emploi, Eliane Tillieux. Le gouvernement wallon a adopté en première lecture le projet de réforme du dispositif APE le 16 février 2017. Le texte est désormais soumis à l’avis des instances consultatives et retournera ensuite au gouvernement wallon avant d’être soumis au vote du Parlement wallon. La Ministre Tillieux souhaite que la réforme entre en vigueur le plus vite possible (4ème trimestre 2017 probablement).

Mais que sait-on à présent sur les changements qui s’appliqueront au secteur non-marchand ?
L’Association des Centres culturels, la Fédération des Centres d’expression et de Créativité, l’Association des Archivistes francophones de Belgique et Musées et Société en Wallonie s’associent pour organiser une matinée d’infos sur la réforme APE.

Mr Olivier Jusniaux (chef de cabinet de Mme la Ministre Tillieux), en charge de l’Emploi présentera le nouveau dispositif.
Mme la Ministre Greoli, en charge de la Culture interviendra également en tant que Ministre dite ‘fonctionnelle’.

Un panel de discussions composé de représentant/e/s des secteurs CC, CEC, Archives et Musée poseront leurs questions directement aux Ministres.

INFOS PRATIQUES
Date : Jeudi 18 mai 2017
Heure : de 9h30 à 12h30
Lieu : Centre culturel de Huy
Adresse : Avenue Delchambre, 7 – 4500 Huy

Pour toutes infos, contacter l’ACC : info@centres-culturels.be ou 02 223 09 98

Entrée libre – Inscription obligatoire ICI !

 

Cirqu’Conflex engage un/e animateur/trice cirque, à temps plein pour un contrat à durée indéterminée.

Fonction
Animer des ateliers et des stages artistiques pour enfants (à partir de 8 ans), ados et adultes ; seul ou en partenariat ;

Compétences requises
Techniques de cirque : maîtriser plusieurs techniques de cirque (monocycle, équilibre, jonglerie, acrobatie, tissu, trapèze, mime, clown, jeu d’acteur, danse…) et être capable de les retransmettre ;
Pédagogiques : avoir un bagage pédagogique et de l’expérience en animation ;
Personnelles : autonomie, polyvalence, esprit d’équipe, motivation et énergie ;
Avoir un permis de conduire

Compétences supplémentaires vivement souhaitées
En informatique : Word, excel, … ;
En art, sport, culture : Mise en scène, théâtre, musique, capoeïra, art plastique, magie …;
Dans le social : expérience de travail en MJ ou AMO, accueil de personnes porteuses de handicap…

Cirqu’Conflex
Cirqu’Conflex est un Centre d’Expression et de Créativité (CEC) et une Maison de Jeunes (MJ), dont le projet pédagogique est principalement basé sur la Cohésion Sociale, qui développe depuis plus de 22 ans des ateliers de techniques de Cirque à partir du quartier de Cureghem, à Anderlecht et dans d’autres associations en région bruxelloise.

Type de contrat
CDI temps plein = 38 heures (horaire à négocier + occasionnellement le week-end)
Salaire : Selon le barème CP 329.02, échelon 3
Être dans les conditions ACS

Modalités de candidature
Envoyer CV + lettre de motivation par mail à info@cirqu-conflex.be avant le 31 mai 2017.
Au cas où nous vous convoquerions pour une rencontre et un test, il faudra vous présenter avec votre carte d’identité, extrait de casier judiciaire et formulaire A6 ou J6 (Actiris).

Les Ateliers de la Rue Voot engagent un/e responsable de la gestion technique et animateur/trice énergies renouvelables, à mi-temps pour un contrat à durée indéterminée.

Description
Le poste se compose de deux aspects :
1. Une fonction d’animation
L’animateur(trice) énergie renouvelable participe à des programmes d’actions afin de mettre en œuvre les finalités du CEC Les Ateliers de la rue Voot selon les dispositions du décret de reconnaissance des Centres d’expression et de créativité. Ce projet s’inscrit dans une perspective d’émancipation sociale et culturelle et dans une logique de travail en partenariat plus spécifiquement. L’animateur(trice) veille à harmoniser ses actions avec l’ensemble de l’équipe.
Le projet auto-construction de panneaux solaires thermiques a vu le jour aux Ateliers de la rue Voot en 1982. Soutenu par Bruxelles Environnement, il a pour mission d’offrir la possibilité d’auto-construire un panneau solaire thermique et de l’installer sous forme de chantier participatif. Comment cela fonctionne-t-il ? L’animateur anime une formation (3 fois par an), de 12 séances, pour un public d’ados et d’adultes. À travers ce projet, nous lions donc écologie, pédagogie et autonomie. Cet atelier pourra être réinventé par le (la) nouvel(le) animateur(trice) – public, thématique etc.
2. Une fonction de responsable de la gestion technique
Il s’agit ici de toute la gestion technique du bâtiment et des ateliers.

Profil 
1. Profil d’animation
L’animateur(trice) assurera la mise en place de la structure et des moyens nécessaires à la réalisation de l’atelier. Et sera responsable de la gestion de l’ensemble du processus d’animation (élaboration de l’objet, définition des objectifs, préparation, mise en place et animation). Il devra faire preuve d’intérêt, de sensibilité, et une certaine expertise en matière d’énergies renouvelables. Il devra aussi montrer des qualités de sociabilité et un goût pour la transmission et l’échange.
2. Profil technicien
La personne devra faire preuve de compétences et d’autonomie en matière de maintenance technique, ainsi que des facilités dans l’organisation et la gestion de plannings.

Connaissances : 
Électricité domestique y compris câblage en triphasé ;
Téléphonie, réseau, internet câblé ;
Maintenances des fours de cuisson pour la céramique (gaz et électricité) ;
Maintenance d’outillage divers (électrique portatif, compresseurs , chalumeaux oxy acétylénique ,…) ;
Gestion, rangement et commande des stocks, de matières premières et outillages ;
Gestion techniques d’événements et expositions ;
Création et conception d’outils pédagogiques divers ;
Triage et gestion des déchets à recycler dans le cadre de notre programme Futur Futé ;

Diplômes
Bachelier technique
Disposer d’une formation en animation est un atout

Expériences
Une expérience dans la gestion de projet et dans l’animation est un atout.

Conditions
Il est nécessaire de répondre aux conditions ACS pour postuler à cette offre d’emploi (pour plus d’infos sur ce statut, contactez Actiris)

Contrat
Contrat à durée indéterminée (CDI)
Régime mi-temps (19h)
Entrée en fonction dès que possible
Le poste est destiné à passer à temps plein en juin 2018

Modalités de recrutement
CV et lettre de motivation
Joindre à la candidature une proposition d’atelier que nous pourrions envisager d’intégrer à notre programmation. Cette proposition devra concerner les énergies renouvelables. Elle pourra s’inscrire dans la proposition existante (auto-construction de panneaux solaires thermiques) ou s’en éloigner complètement. Nous attendons de cet atelier qu’il soit inventif, créatif voire poétique.
Épreuve écrite et pratique portant sur l’animation et la gestion de projet ainsi que les compétences techniques requises.
Entretien d’embauche
Date limite des candidatures : 19.02.2017

Envoyez votre candidature à
info@voot.be ou par écrit à l’adresse au 91, rue Voot 1200 Woluwe-saint-Lambert, adressée à Marie Bailly

Plus d’infos
Marie Bailly – 02 762 48 93

Le Centre culturel de Wanze engage pour son Centre d’Expression et de Créativité Le Grain d’art un/e Animateur/trice-Coordinateur/trice-Plasticien/ne, à mi-temps pour un contrat de remplacement, du 6 mars au 31 juillet 2017.

Profil recherché
Le travailleur sera amené à gérer et à animer les ateliers Arts Plastiques 8/12 ans et adulte
Il aura en charge une partie de la coordination des ateliers d’arts plastiques et des projets du CEC (notamment la Fête des ateliers) en concertation avec la coordinatrice
Il sera capable de développer des thématiques de stages d’expression et de créativité dans son domaine et en transversalité avec d’autres disciplines et d’autres animateurs.
Il sera capable de développer des démarches créatives originales avec des enfants et des adultes et de les initier à différentes techniques œuvrant au développement de la créativité et d’une expression citoyenne.
développer des projets et suivre une programmation
s’insérer dans une équipe et travailler au sein de celle-ci
pouvoir s’adapter à un horaire variable

Conditions d’engagement
Être diplômé minimum d’un bachelor artistique (3 ans) ou pouvoir justifier d’une pratique artistique significative
• Avoir une formation, de l’expérience dans l’animation et la gestion de groupes d’enfants et d’adultes
• Disposer d’un véhicule et du permis B
• Disposer du passeport APE

Modalités de candidature
Envoyer votre candidature avant le 24 janvier 2017 à

Centre culturel de Wanze – CEC Le Grain d’art
Jean-François HAZETTE, Président
Place Faniel, 8 -4520 Wanze

ou par courriel: administration@centreculturelwanze.be

Fin de la procédure : 10 février 2017

L’Ecole de Cirque du Brabant Wallon recherche pour sa gestion journalière un/e coordinateur/trice à mi-temps pour un contrat de remplacement, du 6 mars au 31 juillet 2017.

La fonction
Prend en charge les tâches administratives de l’A.S.B.L. : gestion comptable et R.H.
Prend en charge la communication globale de l’A.S.B.L. (interne et externe) : mise à jour du site Internet, création de flyers, Facebook,…
Prend en charge la gestion de projets et la rédaction de dossiers (subsides et autres)
Coordonne les évènements et la vie quotidienne de l’A.S.B.L. en partenariat avec l’équipe.

Profil recherché
être en possession d’un diplôme supérieur à orientation sociale et/ou culturelle
disposer d’une expérience dans la gestion d’A.S.B.L
connaitre le secteur des écoles de cirque et/ou des C.E.C.
connaitre les outils de la Communication (gestion site Internet – programme graphique – etc)
permis de conduire et véhicule souhaités
disposer d’un passeport APE (min 3 points)

Infos pratiques
Régime de travail : 189h/38h
• Horaire : à définir et flexible
• Type : CDD
• Salaire : Suivant les barèmes légaux de la CP 329.02

Modalités de candidature
Merci d’envoyer vos C.V., lettre de motivation et passeport APE à :
Julie Patiny (Coordinatrice)
Ecole du Cirque du Brabant wallon
Rue des artisans, 1
1348 Louvain-la-Neuve

ou via mail : ecbw.cirque@gmail.com

Fin de la procédure : 15 janvier 2017

La FPCEC engage un/une chargé/e de formation à mi-temps pour une durée indéterminée.

La fonction
Coordination de l’ensemble des actions de formation, en partenariat ou non, de la Fédération sous la responsabilité de la direction.

Tâches principales
Concevoir des formations en lien avec les besoins du secteur : identifier les besoins, établir les objectifs, rechercher les contenus et intervenants pertinents, établir les modalités pratiques, donner certains contenus de formation, opérer une évaluation.
• Rédiger les dossiers de subvention et de justifications.
• Assurer le suivi logistique en lien avec l’équipe.
• Concevoir, avec le soutien de l’équipe et/ou de partenaires, des outils pédagogiques à destination des membres du secteur.

Expérience/s professionnelle/s
Dans l’animation socioculturelle, mise en place du projet socioartistique, en formation pour un public socioculturel.

Formation/s
Bachelier en communication, histoire de l’art, AS, éducateur, BAGIC…

Compétences attendues
Rigueur
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie
• Esprit d’initiative
• Sens organisationnel
• Avoir des compétences pédagogiques et d’animation de groupe
• Capacité de traduire des éléments d’ordre théorique en exercices, situation et/ou pédagogiques pragmatiques
• Capacité de construire des contextes d’échanges entre les participants
• Avoir des capacités pédagogiques
• Savoir travailler en équipe
• Savoir collaborer
• Savoir travailler en équipe
• Savoir utiliser les logiciels suivants : Word, Excel, File Maker Pro.

Infos pratiques
Régime de travail : ½ temps
• Heures/semaine : 19h00
• Horaire : à déterminer avec le/la candidat/e
• Type : Durée indéterminée
• Salaire Echelle barémique : 4.1 (à 100%) de la commission paritaire 329.02

Commentaire
Dans le cadre d’une constitution d’une réserve de recrutement (sous réserve d’une subvention – engagement pour début 2017).
Déplacements réguliers pour les besoins du poste sur Bruxelles et la Wallonie. Nous privilégions les transports en commun mais la possession d’un permis B et d’une voiture est un plus.

Déplacement domicile-travail : abonnement social possible.

Modalités de candidature
Envoyer sa candidature : lettre de motivation + CV + projet de formation pour le mercredi 23 novembre à 12h par mail : isabelle.gillard@fpcec.be
Le projet de formation (max 2 pages A4) : Construisez une journée de formation sur « Expérimentations de pratiques d’animations artistiques et citoyennes » pour 20 animateurs professionnels (issus de CEC) avec une/des démarche/s ascendante/s.

Personne de contact
Madame Isabelle Gillard (directrice)

0478 99 38 16
Rue Nanon 98
5000 Namur
isabelle.gillard@fpcec.be

Les Ateliers des Petits Pas engagent un/e animateur/trice en arts plastique, à mi-temps pour une durée indéterminée .


• Le travailleur sera amené à gérer et à animer l’atelier créatif avec un groupe d’enfants âgés de 5 à 7 ans (8 à 10 participants/atelier)
• Il sera capable d’initier les enfants à différentes techniques (peinture, dessin, modelage, …) ouvrant à la créativité
• Il saura développer un projet et suivre une programmation
• Exigences demandées en tant que CEC au sujet des productions finales
• Capacité à travailler en équipe
• Avoir une bonne connaissance du français parlé et écrit avec une facilité rédactionnelle (pour l’écriture des projets, évaluations et rapports)
• Avoir une sensibilité éducative et sociale
• Avoir des facilités en communication, être dans une dynamique d’ouverture, de curiosité culturelle et d’actualisation constante de sa formation personnelle
• Etre souriant, dynamique, ponctuel.

Conditions d’engageent
• Être diplômé d’un bachelor en arts plastiques (3 ans) – Les masters ne seront pas acceptés! Le poste ACS ne nous permet pas d’engager des personnes licenciées.
• être impérativement dans les conditions ACS (se renseigner auprès d’Actiris)
• Habiter obligatoirement Bruxelles
Ne seront pas pris en compte, les candidats ne correspondant pas aux conditions.

Horaires durant l’année
•Mercredi : 9h30 à 12h et de 13h à 17h30
• Samedi : 9h30 à 12h et de 13h à 17h30
• Dimanche : 12h30 à 17h30

Horaires durant les congés scolaires
• Lundi : 10h30 à 12h et de 13h à 17h30
• Mardi : 10h30 à 12h et de 13h à 17h30
• Mercredi : 9h30 à 12h et de 13h à 17h30

Comment postuler ?
Envoyer votre candidature à :
ERYORUK Ayse
Rue de la Marne 12 – 1030 SCHAERBEEK
ou par courriel: ayse_eryoruk@hotmail.com