1. Description
Assurer l’animation des ateliers d’arts plastiques hebdomadaire d’octobre 2020 à mai 2021 compris (Contrat du 01 octobre 2020 au 31 mai 2021).

L’animateur.trice sera chargé.e entre autres des ateliers suivants :
– 2 Ateliers d’1h : Exploration plastique : 6-8 et 5-6 ans.
– 3 Ateliers d’1h30 : Laboratoire plastique et Expression plastique : 7-9ans / 9-11ans / 10-13ans.
– 3 Ateliers d’2h : Expression plastique : 12-17ans / Adultes x2 ainsi que d’ateliers ponctuels en milieu scolaire ou non et de stages.

Horaire :
Lundi : 10h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30
Mercredi : 13h30 à 21h30
Samedi : 08h30 à 14h

Les ateliers s’inscrivent dans une dynamique d’expression et de découvertes techniques adaptées à l’âge des participants, leur permettant le développement de leur créativité et de leur autonomie artistique.

2. Qualifications requises
– Polyvalence : pouvoir proposer une grande diversité de techniques, graphique et en volume. Pouvoir répondre aux différentes envies techniques des participants et les accompagner dans leurs projets. Être capable de s’adapter et d’adapter les contenus d’atelier à toutes les tranches d’âge.
– Etat d’esprit : comprendre et adhérer aux exigences du décret CEC. L’animateur.trice est là pour aiguiller, accompagner et aider les participants à s’exprimer et se découvrir par la créativité en proposant des projets/réalisations artistiques et/ou des thèmes de réflexion. Les ateliers ne sont pas donnés dans une optique d’apprentissage brut ou de productivité.
– Souplesse et résilience : être capable de rebondir (ex : avoir quelques propositions d’activités de coté au cas où). Être capable de gérer un groupe (13 personnes maximum) sans imposer un rapport de force autoritaire. Être capable de mener à bien un atelier tout en cultivant l’espace d’expression des participants. Être capable d’écouter et de tenir compte des envies des participants, ne pas vouloir imposer sa propre idée de résultat.
Attitude : avenante, bienveillante, dynamique, proactive, à l’écoute.

Diplômes : Diplomé.e en arts visuels
Expériences : Expériences dans l’animation exigée
Type de contrat : CDD,APE – Contrat du 01 octobre 2020 au 31 mai 2021
Régime : mi-temps

Documents requis
– CV
– Lettre de motivation
– Book, site perso, profil Instagram… De quoi visualiser le travail artistique.
– Passeport APE

Candidature
Date limite de rentrée des candidatures : 31-05-2020
Envoyer votre candidature à :
Benoît Raoult, Directeur
Place de Lonchamps 13 – 5310 LONGCHAMPS
ou par courriel: info@terre-franche.be


CEC autonomes
Les CEC autonomes ne sont invités à se connecter au cadastre de l’emploi qu’à partir du lundi 17 septembre. Un mail leur sera envoyé très prochainement.

 CEC poly-agréés
Les CEC poly-agréés peuvent déjà encoder leurs données.
De plus, des ateliers et séances de questions-réponses relatifs à la justification de la subvention emploi 2017 sont organisés à partir du mois d’octobre.
Pour en savoir plus cliquez ici.


Vous pouvez contacter ce helpdesk de préférence par courriel à l’adresse : cadastre.emploi(at)cfwb.be en oubliant pas de mentionner :
• votre numéro d’entreprise;
• le “N°CADASTRE”;
• le Registre national du travailleur pour lequel vous souhaitez un complément d’information;
• un numéro de téléphone où vous joindre pendant les heures mentionnées.

Suite à différentes évaluations et interpellations de CEC sur la difficulté de transmettre l’esprit et les concepts du décret au sein de leur équipe d’animateurs, la Fédération propose une formation à la carte pour identifier les points essentiels du décret et les mettre au travail avec les animateurs. L’objectif principal de ce module est de soutenir l’équipe dans la définition de référents partagés suivant leurs pratiques en liens avec les concepts et les attentes du décret Créativité.


Plus particulièrement, les objectifs poursuivis par ce module sont :

• Comprendre et s’approprier les différentes notions clés du décret : passer d’une intention politique et démocratique à des pratiques concrètes d’animation et de création ;
• Permettre aux travailleurs d’identifier et de rattacher leur travail d’animation dans un cadre institutionnel et décrétal spécifique des CEC ;
• Permettre à l’équipe de réfléchir au sens de leur pratique de manière globale (au sens du décret et du secteur) et de manière plus locale (ici dans ce CEC) ;
• Soutenir les coordinateurs de CEC dans l’information et la formation de leur équipe concernant les enjeux du décret ;
• Expérimenter des outils d’évaluation de ses pratiques et de les situer par rapport aux exigences décrétales ;
• Expérimenter la transmission et la retranscription de ses pratiques au sein de l’institution suivant les prescrits administratifs légaux.

Contenu
Le formateur part des représentations « brutes » des participants sur la notion des missions du CEC : ici dans cette structure, et dans l’aspect plus sectoriel : qu’est-ce que le travail d’un CEC ?
Ensuite, le formateur invite les participants à une concertation et une mise en commun de leurs représentations afin de définir un héritage concerté et partagé de valeurs, de pratiques, d’objectifs…

Ce socle, spécifique à chaque équipe, est mis en tension avec les concepts clés du décret et de leurs descriptions juridiques au travers des exemples concrets relevés durant les débats. Le formateur alimente également ces pratiques par d’autres exemples de projets, d’ateliers, de démarches d’autres opérateurs afin d’établir une notion sectorielle dans leur travail spécifique de leur structure.

La première journée se finalise par l’introduction des notions de dynamique de projets institutionnels et des actions mises en place. Les participants sont amenés à identifier leur rôle et la temporalité des tâches de travail au sein de l’institution.

La seconde journée est dédiée à l’expérimentation d’outils d’évaluation des actions. Chaque participant évaluera une action et de manière collective, l’équipe déterminera ses clés propres clés d’évaluation en adéquation avec les exigences décrétales. Pour finir, l’équipe transcrira, au travers d’exemples concrets de leur pratique, les éléments déterminants à l’évaluation et à la description des actions.

Informations pratiques
Formation : 1/2 journée – 1 journée – 2 journées
Formatrice : Isabelle Gillard

Forfait (nous nous déplaçons chez vous)
Membres : 50€ pour la demi-journée – 100€ pour 1 journée – 150€ pour 2 journées
Non-membres : 100€ pour la demi-journée – 150€ pour 1 journée – 200€ pour 2 journées

Plus d’infos
Isabelle Gillard
081/390 884
0478 99 38 16
isabelle.gillard@fpcec.be

Tous les documents nécessaires ont été mis à jour sur notre espace membres. vous y trouverez :
• Conditions et procédures de reconnaissance
• Formulaire de reconnaissance 2016
• Vade mecum
• Annexes à joindre

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Pour plus lisibilité et de facilité de réponse,la Fédération Wallonie-Bruxelles a légèrement retravaillé sur les documents suivants :

Conditions, procédures et délai pour l’obtention d’une reconnaissance en tant que CEC : les modifications effectuées sont de l’ordre de la mise en page et l’articulation des chapitres.
Formulaire de reconnaissance CEC : Les modifications/précisions sont :
1ere partie « Identification de l’association » – p. 5 : le pt 6 organisation fonctionnelle du CEC a été réorganisé pour une meilleure compréhension de ce qui est demandé
3e partie « Rapport d’activités »
p. 15 : le point 3 sur l’emploi : il vous est demandé de faire correspondre les données du formulaire avec les données du Cadastre SICE pour la même période.
p. 18 : le point sur les démarches : il est précisé de joindre des traces de chacune des démarches

Envoi du dossier 
Par souci écologique : Le dossier est à remettre sous deux formats, pour le 28 février au plus tard :

1) Format électronique
• à l’adresse mail camille.collard@cfwb.be ou sur clé usb (nous n’acceptons plus les CD et DVD)
• deux documents PDF :
Un document PDF reprenant les parties I à IV du formulaire de reconnaissance
Un document PDF reprenant l’ensemble des annexes

2) Format papier
• uniquement les parties I à IV du formulaire de reconnaissance (ne pas imprimer les annexes !)
• impression recto-verso
• en 4 exemplaires
• à envoyer au Service de la Créativité
Boulevard Léopold II, 44
1080 Bruxelles

Il n’est pas nécessaire d’envoyer une copie à l’inspection, le Service s’en charge.

En outre, le Service de la Créativité vous invite à une séance collective d’information sur le décret CEC
Le mardi 24 janvier à 9h30
à la Salle Wallonie-Bruxelles (6A101),
Au bâtiment 27 septembre, 44, boulevard Léopold II, 1080 Bruxelles (Metro Ribaucourt)

Pour ceux qui le souhaitent et qui auront encore des questions après la séance de la matinée, une séance collective de questions-réponses sera organisée le même jour, à 14h, dans la salle Henry Ingberg (7D002) .
Inscriptions ICI

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Dernièrement, vous avez reçu dans vos courriels une invitation de la Fédération Wallonie-Bruxelles à remplir le cadastre du non-marchand. Attention, même les associations sans travailleurs sont concernées !

Vous avez jusqu’au 31 mai 2016 pour le compléter. Si vous rencontrez un problème ou une difficulté, n’hésitez pas à contacter le service technique :
Du lundi au jeudi : 9h30 à 12h30 et de 14h30 à 16h30, de préférence par mail, à l’adresse cadastre.emploi@cfwb.be en n’oubliant pas de mentionner :

● votre numéro d’entreprise ;
● le «N°CADASTRE » repris dans votre courrier ;
● un numéro de téléphone où vous joindre pendant les heures mentionnées.

Il est impératif que le cadastre soit complet. En effet, cet outil servira prochainement pour la justification de toutes les subventions de la FWB. Vous devez donc y être référencé en le complétant !

De plus, il permettra une lecture objective des besoins en emploi pour les différents secteurs. Un outil de défense de vos intérêts, donc !

www.cadastre-emploi.cfwb.be