L’Art de Rien engage un/e animateur/trice en improvisation

Description :
• Animation d’adolescents et d’adultes en improvisation.
• Développer un programme apprentissage et pédagogique, en collaboration avec le Directeur artistique.
• Participer à des groupes de travail internes ou externes et contribuer à la réflexion sur l’improvisation théâtrale.

Qualifications requises et diplômes :
• Diplômes et qualifications Master en interprétation dramatique, ou formation équivalente.
• Dynamique et autonome. Aptitude à gérer les délais et imprévus.

Expériences : Avoir une expérience probante en improvisation.

Type de contrat : Article 17

Régime : 16 € / heure

Horaire
• Lundi de 12h40 à 13h 30
• Mardi de 12h40 à 13h30 et de 16h10 à 17h40 et de 19h à 22h
• Samedi de 10h à 11h30.

Modalités
Les candidatures doivent être envoyées pour le 9 septembre au plus tard à l’attention de Julie Haas, Directrice administrative, Rue Notre Dame 12, 5030 Gembloux ou julie@lartderien.be .

Date limite de rentrée des candidatures : 9-09-2019

L’Ecole de Cirque du Brabant Wallon recherche pour ses ateliers et stages :
« un(e) animateur(trice) en techniques de cirque spécialisation aérien»

Fonction
Encadrement d’ateliers cirque pluridisciplinaires et aérien (jonglerie, équilibre, aérien, acrobatie) pour des enfants à partir de 3 ans dans le cadre d’ateliers scolaires, extrascolaires et de stages durant certaines vacances scolaires. En plus de nos ateliers pluridisciplinaires, encadrement de groupes de création : recherches artistiques et techniques avec les participants – sorties et spectacles.

Profil recherché
• être en possession d’une formation en techniques de cirque ou d’une expérience dans ce domaine
• disposer d’un diplôme pédagogique en techniques de cirque est un atout
• avoir un parcours artistique en plus de son expérience d’animateur est un atout
• être en possession d’un permis de conduire et d’un véhicule est un atout
• disposer d’un passeport APE

Régime de travail
19h/38h

Horaire
une base fixe durant les périodes scolaires (semaine) – variable durant les congés scolaires

Type
CDD prolongeable en CDI

Salaire
Suivant les barèmes légaux d’animateurs 4.1 CP 329.02

Début du contrat
1er septembre 2018

Lieu des ateliers:
Rue de l’Invasion, 119 – 1340 Ottignies

Modalités de candidature
Merci d’envoyer vos C.V., lettre de motivation et passeport APE à :
Julie Patiny – Coordinatrice
Ecole de Cirque du Brabant Wallon Rue des artisans, 1
1348 Louvain-la-Neuve
Ou via
Coordination@ecbw.be

Fin de la procédure de recrutement : 1 juillet 2018

L’École de cirque du Brabant wallon engage un/e animateur/trice en techniques de cirque pour un CDD prolongeable en CDI.

Fonction
Encadrement d’ateliers cirque pluridisciplinaires (jonglerie, équilibre, aérien, acrobatie) pour des enfants à partir de 3 ans dans le cadre d’ateliers scolaires, extrascolaires et de stages durant certaines vacances scolaires. En plus de nos ateliers pluridisciplinaires, encadrement de groupes de création : recherches artistiques et techniques avec les participants – sorties et spectacles.

Profil recherché
• être en possession d’une formation en techniques de cirque ou d’une expérience dans ce domaine • disposer d’un diplôme pédagogique en techniques de cirque est un atout
• avoir un parcours artistique en plus de son expérience d’animateur est un atout
• être en possession d’un permis de conduire et d’un véhicule est un atout
• disposer d’un passeport APE

Régime de travail
19h/38h

Horaire
une base fixe durant les périodes scolaires (semaine) – variable durant les congés scolaires

Type
CDD prolongeable en CDI

Salaire
Suivant les barèmes légaux d’animateurs 4.1 CP 329.02

Début du contrat
1er septembre 2018

Modalités de candidature
Merci d’envoyer vos C.V., lettre de motivation et passeport APE à :
Julie Patiny – Coordinatrice
Ecole de Cirque du Brabant Wallon Rue des artisans, 1
1348 Louvain-la-Neuve
Ou via
Coordination@ecbw.be

Fin de la procédure de recrutement : 1 juin 2018

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La FPCEC engage un/une conseiller/ère juridique à mi-temps pour une durée indéterminée.

La fonction
Accompagnement juridique des membres et de la Fédération
• Exercice de mandats auprès d’instances en collaboration avec la direction
• Formation des membres aux matières juridiques, sociales et de gestion d’asbl.

Tâches principales 
Répondre aux questions sociales, juridiques et décrétales des membres (relevant de la CP 329.02 et décret du 30 avril 2009 – CEC)
• Rédaction d’articles (entre autre pour la publication juridique de la Fédération), de documents-modèles, documents-explicatifs
• Relecture et proposition sur des textes légaux négociés avec la Fédération Wallonie-Bruxelles
• Concevoir, organiser et donner des formations aux membres avec des partenaires extérieurs.

Expérience/s professionnelle/s
Conseil juridique clients, création outils pédagogiques juridiques, accompagnement juridique d’asbl…

Formation/s
Bachelier droit, GRH, Assistant social, BAGIC ou expérience/s équivalente/s de minimum 3 ans.

Compétences attendues
Rigueur
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie
• Esprit d’initiative
• Sens organisationnel
• Savoir écouter
• Ponctualité
• Avoir une posture de travail orientée vers le client
• Avoir des capacités pédagogiques
• Savoir travailler en équipe
• Savoir collaborer et gérer des collaborations extérieures.
• Connaitre et savoir transmettre la matière juridique et sociale en lien avec le secteur de la Créativité ou de la CP 329.02
• Savoir effectuer et être proactif dans des recherches de différentes sources
• Savoir utiliser les logiciels suivants : Word, Excel, File Maker Pro.

Infos pratiques
Régime de travail : ½ temps (possibilité de cumuler avec le mi-temps en gestion administrative, c’est un plus pour l’engagement, voir autre offre FPCEC)
• Heures/semaine : 19h00
• Horaire : à déterminer avec le/la candidat/e
• Type : APE (minimum 6 points sur son passeport) à durée indéterminée
• Salaire Echelle barémique : 4.1 (à 100%) de la commission paritaire 329.02

Commentaire
Déplacements réguliers pour les besoins du poste sur Bruxelles (principalement) et la Wallonie. Nous privilégions les transports en commun mais la possession d’un permis B et d’une voiture est un plus.
Déplacement domicile-travail : abonnement social possible.

Modalités de candidature
Envoyer sa candidature (lettre de motivation, CV et copie du passeport APE ou mention du nombre de points à obtenir pour les travailleurs occupés) pour le lundi 22 août à 12h par mail : isabelle.gillard@fpcec.be

Personne de contact
Madame Isabelle Gillard (directrice)

0478 99 38 16
Rue Nanon 98
5000 Namur
isabelle.gillard@fpcec.be

La FPCEC engage un/une gestionnaire administratif/ve à mi-temps pour une durée indéterminée

La fonction
Gestion administrative quotidienne de l’asbl sous la responsabilité de la direction : comptabilité, dossiers du personnel… et conseils auprès de la direction sur certaines options administratives.

Tâches principales
• Encodage de la comptabilité (Winbooks)
• Préparation et présentation des budgets
• Comptes, analyses financières, paiement et suivi des mouvements financiers
• Gestion de la caisse
• Contact avec la Banque et les institutions financières
• Gestion des fiches de prestation
• Paiement des salaires
• Gestion du personnel indépendant
• Être en relation avec le secrétariat social
• Gestion des subsides : Maribel, APE, … et introduction et suivi de nouvelles demandes de subsides en fonction des projets
• Rédaction compte-rendu des CA, AG…

Expérience/s professionnelle/s
Gestion asbl, gestion administrative, gestion financière

Formation/s
Bachelier Sciences administratives et gestion publique, GRH, Assistant social, BAGIC…

Compétences attendues
• Rigueur et régularité
• Autonomie
• Esprit d’initiative
• Confidentialité
• Sens de l’accueil
• Ponctualité
• Savoir travailler en équipe
• Connaitre les bases administratives et financières légales d’une asbl
• Connaître les outils administratifs de GRH et de comptabilité
• Savoier effectuer et être proatif dans des recherches de différentes sources
• Savoir utiliser les logiciels suivants : Word, Excel, File Maker Pro et Winbooks.

Infos pratiques
• Régime de travail : ½ temps (possibilité de cumuler avec le mi-temps en accompagnement juridique, c’est un plus pour l’engagement, voir autre offre FPCEC)
• Heures/semaine : 19h00
• Horaire : à déterminer avec le/la candidat/e
• Type : APE (minimum 6 points sur son passeport) à durée indéterminée
• Salaire Echelle barémique : 4.1 (à 100%) de la commission paritaire 329.02

Commentaire
Déplacements ponctuels pour les besoins de l’asbl en privilégiant les transports en commun.
Déplacement domicile-travail : abonnement social possible.

Modalités de candidature
Envoyer sa candidature (lettre de motivation, CV et copie du passeport APE ou mention du nombre de points à obtenir pour les travailleurs occupés) pour le lundi 22 août à 12h par mail : isabelle.gillard@fpcec.be

Personne de contact
Madame Isabelle Gillard (directrice)
0478 99 38 16
Rue Nanon 98
5000 Namur
isabelle.gillard@fpcec.be

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Osez recherche un prestataire en tant qu’artiste-animateur/-trice arts plastiques

(Animations d’ateliers enfants) Perspectives éventuelle de développer des projets d’expression artistiques et citoyennes  en lien avec l’environnement local : ateliers réguliers, projets socio-artistiques (expression citoyenne et créativité), événements.

Vous maîtrisez parfaitement les aspects techniques des arts plastiques (dessin, peinture, sculpture), vous avez une vaste culture générale dans votre domaine. Vous souhaitez vous intégrer dans une équipe pluridisciplinaire dynamique  et jeter des ponts entre les disciplines, pour susciter épanouissement, rencontres et réflexions dans nos villages, vous connaissez la région et le milieu rural en général.

Au départ, animation d’un atelier le mardi de 15h30 à 17h30. D’autres perspectives pourraient se dessiner d’ateliers complémentaires.

Les CV, lettres de motivation doivent nous arriver avant le 16 août à l’adresse :

CEC Osez’Art
32, Grand-Place
1360 Perwez
Infos complémentaires : osezart@foyerperwez.be

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L’asbl Le Silex engage un(e)animateur(trice) socioculturel(le) mi-temps

Orientation créations numériques
L’asbl Le Silex est reconnue par la Fédération Wallonie-Bruxelles comme organisme d’Education permanente et Centre d’Expression et de Créativité. Elle est un centre de loisirs pour personnes en situation de handicap ou non. Elle met en avant la rencontre amicale et chaleureuse, dans l’égalité entre des personnes adultes en situation de handicap ou non.  Elle propose des activités qui aident à se détendre et à s’épanouir.

Missions
• L’animateur socioculturel conçoit, organise et développe des animations culturelles, artistiques, d’éducation permanente, ou encore sportives, à l’attention d’un public adulte en situation de handicap ou non.  Il a une fonction de transmission d’un savoir et/ou d’un savoir-être et/ou d’un savoir-faire en relation avec l’objet social de l’association et des problématiques socioculturelles sur base d’un programme défini collectivement au sein de l’association.
• Il suscite et stimule la création, la socialisation, l’expression et le développement de la personne.
• Il travaille sous la responsabilité d’un coordinateur et évolue au sein d’une équipe.

Tâches
Il prépare, organise le cadre spatio-temporel et anime des activités.
• Il en assure la promotion.
• Il veille à rester à l’écoute du public de façon à correspondre à leurs attentes.
• Il recherche et gère des partenariats extérieurs en vue de mener sa mission.
• Il favorise la constitution et l’expression du groupe qu’il anime.
• Il gère la dynamique, les éventuels conflits et fait respecter les règles de vie collective.
• Il veille aussi au respect de l’individu, de ses besoins et de son évolution au sein du groupe.
• Il gère et anime une séquence d’accueil avec le public par semaine.
• Il participe aux travaux d’évaluation.
• Il assure les tâches annexes que nécessite la mise en œuvre des actions.
• Il développe des actions afin de faire émerger, auprès du public, une réflexion citoyenne.
• Il soutient le développement de la dynamique globale et des projets de l’association.

Profil
• Faire valoir une expérience avec le public en situation de handicap ainsi que de l’intérêt pour la culture
• Disposer de compétences dans les domaines de la création graphique et de la gestion des outils multimédia est un atout
• Faire preuve de dynamisme et de créativité
• Pouvoir travailler en équipe tout en sachant prendre des initiatives et travailler en autogestion.
• Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Photoshop, Indesign, etc.)
• Accepter le travail en soirée et durant le week-end
• Etre animé d’une sensibilité et de comportements responsables à l’égard de l’environnement
• Etre en possession du permis B

Informations générales
Secteur d’activité : socioculturel
• Equipe de travail de 13 personnes
• Lieu de travail : rue Voot 82 – 1200 Bruxelles
• Régime de travail : mi-temps (19h/semaine), horaire variable, travail en soirée et le week-end
• Salaire : barème de la Fédération Wallonie-Bruxelles, CP 329.02, échelon 3
• Type de contrat : CDD (Remplacement) – Conditions ACS
• Niveau d’études : CESS maximum

Procédure de recrutement
Les candidatures doivent comprendre :
• une lettre de motivation
• un CV
• Le dossier complet de candidature est à envoyer à l’intention de Thomas Vanbelle pour le 12 août au plus tard par mail à recrutement@lesilex.be.

Tous les candidats recevront une réponse écrite.

 

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Description
Le Centre culturel d’Evere est une association sans but lucratif qui se doit d’être le carrefour entre les différents tissus associatifs et le citoyen. Ses activités principales sont axées sur la convivialité, l’échange, la rencontre, sauvegardant un esprit de proximité qui fait le charme de ce coin de Bruxelles.

Il développe son action aussi bien horizontalement que verticalement :
 Organisation dans le cadre de son Centre d’expression et de créativité d’un large éventail d’ateliers (théâtre, arts plastiques, atelier de voix, de percussion, etc.) tout au long de l’année.
Les animateurs accueillent également les enfants après l’école dans les ateliers extrascolaires. Aussi, des stages sont organisés durant les vacances scolaires.
Organisation de formations en informatique dans son Espace public numérique.
Le Centre propose des cours d’alphabétisation et l’école de devoirs.
Le Centre culturel développe également un programme de diffusion : concerts, pièces de théâtre, cinéma…
La médiation culturelle a permis de développer un axe participatif fort, permettant aux habitants d’être les principaux acteurs de la culture à Evere.
 Plusieurs artistes ont également bénéficié d’un soutien à la création au Centre culturel d’Evere.

Responsabilités / tâches principales
Le (la) coordinateur (trice) animateur (trice)/animateur(trice) devra :
• coordonner les activités proposées dans le cadre d’une école de devoirs ;
• être capable de rédiger un rapport d’activité, de subvention… ;
• accueillir les enfants du primaire après l’école et  aider chaque enfant à effectuer son travail scolaire avec l’animatrice(teur) ;
• assurer un contact avec les parents et le personnel enseignant des écoles ;
• amener les enfants à réaliser des activités et productions adaptées à leurs besoins de développement et à leur âge, afin d’étendre leur autonomie ;
• coordonner une équipe d’une dizaine de volontaires.

Profil
Le (la) coordinateur (trice) animateur (trice) doit:
• avoir des expériences et des connaissances dans le domaine pédagogique ;
• pouvoir faire preuve d’initiative dans le travail avec  des enfants ;
• être capable de mener des projets et des animations de qualité en lien avec les parents/famille et les écoles ;
• avoir la capacité d’analyse, de synthèse, de méthode et de conduite de projets (réalisation, suivi et évaluation) ;
• être capable de travailler seul(e) et en équipe ;
• être capable de  gérer des situations difficiles ;
• se former et s’informer régulièrement ;
• avoir des aptitudes relationnelles : écoute, adaptabilité, ouverture d’esprit ;
• être disponible 19h/semaine, dont 3 après-midi doivent être consacrés à l’accompagnement du devoir et à l’animation. 7 heures doivent être consacrées à la planification, formation, réunions d’équipe, réflexion et proposition de projets, contact avec les familles et les écoles, etc.
• utiliser des outils informatique (WORD,  Excel, Access et Internet) ;
• Bonne capacité de rédaction
L’horaire en période de congés scolaires est à convenir selon les exigences du projet.

Diplôme
Graduat, diplôme pédagogique ou sciences humaines

Type de contrat
CDI

Régime
Mi-temps

Modalité(s) de recrutement
Lettre de motivation, CV et étude de cas.

Candidature
Date limite de rentrée des candidatures : 05-08-2016

Personne de contact
Karin Fontaine
43 rue de Paris ; 1140 Bruxelles
02.241.15.83.
Candidatures@lentrela.be

Etude de cas à remettre maximum un  A4
En tant que coordinateur de l’école de devoirs vous voulez insuffler une nouvelle dynamique, mais vous vous rendez compte que parmi les volontaires il y a une certaine résistance aux changements et à s’impliquer à la mise en place d’activités plus ludiques.
Comment vous y prendriez-vous ?

 

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La Maison Culturelle d’Ath est à la recherche d’un(e) animateru(trice) adjoint(e) à temps plein pour une durée déterminée.

Fonction assurée sous la responsabilité de la coordinatrice du Centre d’Expression et de Créativité et du Directeur de la MCA.
• Participation à la conception et au développement des actions menées et outils de médiation développés dans le cadre du CEC.
• Transmettre diverses techniques artistiques et créatives à divers publics et favoriser l’expression des publics ciblés.
• Préparation, organisation pratique et prestation de séquences d’animation/d’action.
• Accomplissement de tâches spécifiques à la réalisation des actions

Liste exemplative et non limitative des tâches confiées :
• Participer à la conception et au développement des actions d’expression et de créativité, dans le respect des missions du centre culturel.
Exemples : stages, ateliers, parades, actions de médiation, …
• Participer à la budgétisation et à la recherche de fonds destinés à mener les actions à bien.
• Organiser le cadre spatio-temporel des activités.
• Animer des (séquences d’) actions.
• Animer des groupes (tous publics, jeune public, public adulte, public scolaire, public défavorisé,…).
• Organiser et conduire des réunions.
• Gérer les contacts liés à la fonction (partenaires publics et privés, publics, équipe, …).
• Réaliser/centraliser des traces des actions menées (photos, vidéos, …).
• Evaluer ses actions; proposer des indicateurs d’évaluation, collecter des données (qualitatives, quantitatives, financières) et les analyser.
• Assurer des accueils (publics, animateurs, artistes, …).
• Assurer les tâches administratives liées aux actions (rapport de réunion, dossier subside, rapport d’activité, outils de communication – en accord avec le responsable Communication, gestion de plannings, …).
• Assurer les tâches logistiques liées aux actions (petits aménagements/montages, projection cinéma, photo, vidéo, …).
• Assurer toutes autres tâches annexes que nécessite la mise en œuvre des actions.
• Assurer le classement, l’archivage, la sauvegarde des dossiers papier, informatique, des photos, des vidéos, … relatifs aux actions menées.
• …

Diplômes requis
Au minimum BAC à orientation artistique

Domaines de connaissance :
• Missions et territoires du centre culturel
• Connaissances de techniques artistiques (pluridisciplinaires)
• Maîtrise de la base des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, …)
• Maîtrise des logiciels In Design et Photoshop
• Bonne orthographe Techniques d’animation
• Techniques de conduite de réunion
• Méthodologie du projet
• Législations et réglementations spécifiques (engagements de personnes, engagements financiers, assurances, réglementation institutionnelle, hygiène, sécurité des biens et des personnes, …)

Savoir faire et savoir être :
• Pouvoir mettre en pratique et transmettre diverses techniques artistiques
• Pouvoir mobiliser des tiers
• Pouvoir communiquer aisément
• Pouvoir conduire une réunion
• Pouvoir animer un groupe
• Pouvoir développer des contacts aisés avec divers interlocuteurs
• Pouvoir rédiger aisément (courrier, rapport, texte d’information/promotion des actions, …)
• Agir avec efficience (recherche optimalisation coûts/résultats)
• Pouvoir s’organiser et prioriser ses tâches, dans le respect des consignes
• Pouvoir mener plusieurs tâches de front
• Pouvoir anticiper (les besoins, les difficultés, …)
• Pouvoir faire face aux difficultés, résoudre les problèmes
• Pouvoir travailler seul(e) et en équipe
• Avoir de bonnes capacités relationnelles
• Pouvoir conduire un véhicule
• Résister au stress.
• Être disponible certains soirs, WE, fériés.
• Pouvoir se déplacer quand les besoins inhérents aux activités le nécessitent.

Infos pratiques :
Contrat à durée déterminée du 01/09/2016 au 31/08/2017.
Convention de 1er emploi → atteindre l’âge d’au maximum 26 ans dans le courant du 3ème trimestre 2017 et être inscrit(e) comme demandeur(se) d’emploi.
Temps plein (38h/semaine) – horaire variable – prestation de soirée et week-end. Etre en possession du permis de conduire B

Barème : CP 329 – Echelon 3

Candidature à adresser à l’attention du directeur, Engelbert Petre, pour le 19 juin 2016 au plus tard.

La candidature se composera impérativement de :
– un CV détaillé et à jour
– une lettre de candidature motivée
– une attestation certifiant l’inscription du(de la) candidat(e) comme demandeur(se) d’emploi

Elle mettra en évidence le profil artistique pluridisciplinaire de la personne et son éventuelle expérience en matière d’animation.
Une première sélection sera opérée sur base des CV et lettres de motivation reçus.
Epreuve orale le : 27 juin après midi.